中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：上海市委副書(shū)記、市長(zhǎng)韓正17日在一次會(huì)議上說(shuō)，上海將陸續(xù)選派市級(jí)機(jī)關(guān)干部到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道任職。他說(shuō)，當(dāng)前不少機(jī)關(guān)干部不缺學(xué)歷，但是缺乏在基層工作的經(jīng)歷，機(jī)關(guān)干部下基層將大大提升干部個(gè)人素質(zhì)和公務(wù)員隊(duì)伍的整體能力。

上海市17日召開(kāi)“部分市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)干部交流到基層任職工作動(dòng)員部署會(huì)”。根據(jù)部署，首批選調(diào)干部在市政府機(jī)關(guān)8個(gè)綜合管理部門(mén)產(chǎn)生，包括辦公廳、研究室、法制辦、發(fā)展改革委、經(jīng)濟(jì)和信息化委、商委、建設(shè)交通委和農(nóng)委。選調(diào)對(duì)象是綜合素質(zhì)好、年紀(jì)比較輕，但是經(jīng)歷相對(duì)單一的處級(jí)干部，數(shù)量約20人左右。

這些干部將被平級(jí)交流到上海18個(gè)區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和開(kāi)發(fā)區(qū)擔(dān)任行政負(fù)責(zé)人，少數(shù)人可以安排到區(qū)縣的委辦擔(dān)任負(fù)責(zé)人。上海市委組織部強(qiáng)調(diào)，這次選派干部下基層是“任職”而不是“掛職”，在原單位“不留戶口”。

韓正在會(huì)議上說(shuō)，改革開(kāi)放之初，中央提出干部革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化的“四化”要求，當(dāng)時(shí)大批干部不缺基層鍛煉的經(jīng)歷，但是缺乏學(xué)歷，大批干部重新走進(jìn)校門(mén)；現(xiàn)如今，許多機(jī)關(guān)干部不缺學(xué)歷，但是還缺乏在基層鍛煉的豐富經(jīng)歷。他說(shuō)，干部的能力需要知識(shí)、經(jīng)歷兩個(gè)方面支撐，能力是考試考不出的，只有在解決問(wèn)題中體現(xiàn)出來(lái)。

有過(guò)豐富基層工作經(jīng)歷的韓正說(shuō)，大機(jī)關(guān)的處長(zhǎng)和基層小單位的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不一樣：機(jī)關(guān)的處級(jí)干部有退路，到了第一線擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)、面對(duì)老百姓是沒(méi)有退路的；機(jī)關(guān)的工作更多講規(guī)范、講政策、講文本，而在基層更多的是面對(duì)老百姓，說(shuō)的話就是政策，事關(guān)百姓切身利益，是收不回來(lái)的。他說(shuō)，機(jī)關(guān)干部到基層后可能會(huì)有一些“看不慣”的現(xiàn)象，對(duì)不正確的要努力糾正；同時(shí)，干部要把機(jī)關(guān)的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)帶下去，把機(jī)關(guān)里的那點(diǎn)官僚主義、形式主義、“口氣比力氣大”等弱點(diǎn)徹底甩掉。

韓正還舉了自己的例子談機(jī)關(guān)干部下基層的豐富收獲。他說(shuō)，上世紀(jì)八十年代初，他被從上?；ぞ謾C(jī)關(guān)下派到大專院校工作，“有的時(shí)候兩眼一抹黑，自己認(rèn)為可以做的事情在實(shí)踐中‘頭破血流’”。譬如，在工廠工作，一段時(shí)間不到工人家里家訪，工人有意見(jiàn)；而在學(xué)校，周末到知識(shí)分子家里家訪，知識(shí)分子也有意見(jiàn)。他說(shuō)：“在基層會(huì)碰到很多問(wèn)題，基層也是一個(gè)舞臺(tái)、一個(gè)學(xué)堂，這種經(jīng)歷會(huì)讓自己終身受益?！?/p>

來(lái)源：新華社 編輯：馬原