中國日報網(wǎng)消息：本月10日，南京市55萬多企業(yè)退休人員，將領到調(diào)整后的2月份養(yǎng)老金，以及補發(fā)的1月養(yǎng)老金。記者從昨天南京市勞動和社會保障局召開的新聞發(fā)布會獲悉。這次調(diào)整，南京市企退人員月人均養(yǎng)老金將增加169元，調(diào)整后南京市的月人均養(yǎng)老金水平為1709元，為江蘇省最高。

55萬多退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

南京市勞動和社會保障局副巡視員王正平介紹說，本次養(yǎng)老金調(diào)整的對象為參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2009年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續(xù)的人員。

“事轉(zhuǎn)企”單位中轉(zhuǎn)制前的退休人員，根據(jù)有關規(guī)定按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的屬本次調(diào)整范圍。根據(jù)有關規(guī)定按機關事業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行的不在本次調(diào)整范圍內(nèi)；有事業(yè)費的部、省屬轉(zhuǎn)制單位中轉(zhuǎn)制前退休并按規(guī)定參照機關事業(yè)辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員也不在本次調(diào)整范圍內(nèi)。

符合此次調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，南京市共有55．25萬人，其中市本級49．6萬人。根據(jù)普遍調(diào)整，退休、退職和領取定期生活費人員，每人每月按照本人基本養(yǎng)老金水平的10％增加養(yǎng)老金。

超過六成退休人員享受“托低”

除了普遍調(diào)整，根據(jù)人力資源和社會保障、財政兩廳文件精神，南京市還適當“托低”養(yǎng)老金。

今年，南京市按照2009年月平均養(yǎng)老金水平的10％作為托低標準，具體標準為154元。即退休人員按本人養(yǎng)老金10％增加的待遇達不到154元的，可再按照本人退休時確定的繳費年限，每滿一年增加一元（不滿一年按一年計算，不含折算年限，下同），但兩項增加后的總額不超過154元。

以往“托低”標準，南京市采用的是省加市月平均養(yǎng)老金的平均數(shù)，今年改按市月平均養(yǎng)老金作為“托低”標準。

此標準比省市平均月養(yǎng)老金確定的托低標準增加11元，享受適當增發(fā)的人數(shù)增加了9．8萬人，主要將繳費年限在30年至35年但養(yǎng)老金較低的職工納入了“托低”范圍。因此，據(jù)統(tǒng)計約61．2％的退休人員，能享受到“托低”待遇。

老年退休人員還有增加

王正平表示，從去年開始，南京市把老年退休人員，也作為普遍調(diào)整對象，而不是傾斜對象。

2009年12月31日前年滿70周歲（以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元、50元；退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元、40元。

原五縣“托低”標準。江寧區(qū)、原江浦縣、原六合縣按市本級標準執(zhí)行，溧水、高淳兩縣按省平均線（132元）執(zhí)行。

4類人群還有適當傾斜

此外，還有4類退休人員，將適當增發(fā)部分人員基本養(yǎng)老金和生活費。

具體包括：新中國成立前老工人每人每月增發(fā)100元；具有正、副高級職稱的退休人員，每人每月分別增發(fā)70元、60元；1953年年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元；原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。

王正平提醒說，如果退休人員同時符合上述增發(fā)條件中的兩個或兩個以上的，按就高和不重復的原則確定增發(fā)金額，即按其中增發(fā)標準最高的一項享受。

2月10日養(yǎng)老金發(fā)到手

本次養(yǎng)老金調(diào)整后的標準，從2010年1月1日起執(zhí)行。此次調(diào)整，人均增加養(yǎng)老金169元，調(diào)整后南京市月人均養(yǎng)老金水平為1709元，為江蘇省最高。

由于南京市退休人員養(yǎng)老金發(fā)放時間為每月15日，由于今年春節(jié)為2月14日，此次調(diào)整后的2月養(yǎng)老金和補發(fā)的1月養(yǎng)老金，均將在2月10日發(fā)到市民手中。

算算你能增加多少養(yǎng)老金

案例一

李老先生目前的養(yǎng)老金為1100元，工齡為30年零2個月，今年72周歲，并且擁有副高職稱。

根據(jù)上調(diào)10％，應為110元，由于不到154元，所以按照他的工齡再加上31元為141元，同樣不超過154元。按照滿70周歲、不滿75周歲，再加上30元，副高職稱加上60元。因此調(diào)整后他應該拿的養(yǎng)老金應為1100＋1100×10％＋31＋30＋60＝1331元，比原來增加了231元。

案例二

王女士目前的養(yǎng)老金為1800元，工齡為29年零5個月，今年65周歲。

根據(jù)上調(diào)10％，應為180元，已經(jīng)超過154元，所以就不再按工齡再增加。因此調(diào)整后她應該拿的養(yǎng)老金為1800＋1800×10％＝1980元，比原來增加了180元。

案例三

陳老先生目前的養(yǎng)老金為1450元，工齡為31年零5個月，今年75周歲，是新中國成立前的老工人，也是原工商業(yè)者。

根據(jù)上調(diào)10％，應為145元，由于不超過154元，因此要再按工齡增加，同樣由于不能超過154元，因此只能加9元，而不能加32元，達到154元。滿75周歲再加40。而新中國成立前的老工人加100元，原工商業(yè)者加50元，按就高和不重復原則，因此只能加100元，因此調(diào)整后，他應該拿的養(yǎng)老金應為1450＋145＋9＋40＋100＝1744元，比原來多了294元。

來源：金陵晚報 編輯：馬原 單萱萱