內(nèi)容摘要: 春節(jié)剛過，東部沿海地區(qū)就出現(xiàn)大規(guī)模用工荒，珠三角缺口超200萬。據(jù)了解，不僅是河南企業(yè)，外省一些政府部門專門出臺文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業(yè)的用工需求。河南省人力資源市場一位負(fù)責(zé)人稱，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很多中西部省份也開始出現(xiàn)用工荒，有些省份已出臺政策，限制勞動力外流。

中國日報網(wǎng)消息：春節(jié)剛過，東部沿海地區(qū)就出現(xiàn)大規(guī)模用工荒，珠三角缺口超200萬。

南方企業(yè)紛紛到河南“搶人”，給本土企業(yè)用工也造成了不小的壓力。一些本土企業(yè)，為留住熟練工人，早在年前已為員工漲了工資。

據(jù)了解，不僅是河南企業(yè)，外省一些政府部門專門出臺文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業(yè)的用工需求。

現(xiàn)象：企業(yè)排隊(duì)向“農(nóng)民工司令”要人

春節(jié)過后，一些農(nóng)民工還在為工作發(fā)愁的時候，殊不知，沿海地區(qū)正在遭遇用工荒。

據(jù)《武漢晚報》報道，目前，深圳用工需求，回到金融危機(jī)前的水平，其中制造業(yè)需要大量普工。由于工人難招，很多企業(yè)將招工年齡放寬到45歲。即便如此，很多企業(yè)還是招不到人。

廣州預(yù)計(jì)缺工量達(dá)15萬人。特別是餐飲業(yè)的前臺和樓面服務(wù)員，平均1名求職者，有近5個對應(yīng)崗位可供選擇。

東莞缺工更為嚴(yán)重。今年東莞最大的人才市場――智通人才，舉行節(jié)后首場招聘會，200余家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供4000多個崗位，只吸引了2000余人進(jìn)場。

滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現(xiàn)不同程度的缺人。

這些消息，讓“農(nóng)民工司令”張全收感觸很深。昨日，張全收在電話中告訴記者，不僅是沿海地區(qū)，現(xiàn)在就連中西部很多城市，也開始缺人了。

張全收自豪地說，現(xiàn)在，很多用人單位招不到人，排隊(duì)到他門口要人。

對策：外省已開始限制勞動力輸出

由于用工缺口較大，沿海很多城市開始提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試圖吸引農(nóng)民工的光顧。

深圳市人力資源和社會保障局有關(guān)人士表示，今年深圳將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，70%的人認(rèn)為，深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該定在1500元到2000元。

河南省人力資源市場一位負(fù)責(zé)人稱，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，很多中西部省份也開始出現(xiàn)用工荒，有些省份已出臺政策，限制勞動力外流。他說，盡管河南省勞動力比較充足，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，向外輸出勞動力的增幅也不再是高速增長了。

針對南方出現(xiàn)的用工荒，河南本地一些勞動密集型企業(yè)，也開始采取措施應(yīng)對。河南一生緣食品有限公司總經(jīng)理劉麗娜稱，為留住員工，他們年前已為員工漲了工資，平均漲幅在10%左右。

鄭州一家服裝生產(chǎn)企業(yè)的張經(jīng)理稱，現(xiàn)在，他們也面臨著招工難的問題，尤其是熟練工人。張經(jīng)理稱，春節(jié)剛過完，他們就忙著與人力資源市場和人才中心聯(lián)系招人，并在人口密集的地方貼廣告招工。

張經(jīng)理坦言，在目前招工壓力比較大的情況下，他們也考慮適當(dāng)提高工人工資的辦法，留住熟練工人，避免出現(xiàn)用工困難局面。

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 編輯：馬原