23歲女孩當(dāng)上國資局副局長
山東新泰市6名“80后”獲集體提拔引熱議，記者對話市委領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人
中國日報網(wǎng)消息：今年2月初，山東新泰市新考選提拔6名副局長、1名法院副院長，這7人中有6人是上世紀80年代出生，最年輕的只有23歲。新泰市的做法引發(fā)社會熱議，一些公眾提出質(zhì)疑：考選程序是否符合有關(guān)規(guī)定？為此，新華社記者與新泰市委及組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、新提拔干部等進行了對話。
考選制度和提拔程序
是否違規(guī)
記者：請介紹一下這次選拔任用“80后副局長”的背景？
新泰市委副書記丁翊強：這次選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部分兩批進行，第一批是2009年7月市法院公開選拔1名女干部，審計局、司法局分別選拔1名非中共黨員干部；第二批是2009年11月份，向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部4名，分別是建設(shè)局副局長1名、規(guī)劃局副局長1名、國有資產(chǎn)管理局副局長2名。
市委組織部常務(wù)副部長安原：報考者要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，兩次考選年齡分別限制在40歲以下和35歲以下，參加工作2年后均可報考。
記者：一些網(wǎng)民對這次考察提拔干部的程序合法性提出質(zhì)疑，能否具體談?wù)勥x拔過程及程序？采取了哪些措施避免暗箱操作？
安原：這次選拔工作符合《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等相關(guān)要求，嚴格按照部署動員、組織報名和資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、研究任用等程序進行，確保公平、公開、公正。新泰市紀檢監(jiān)察部門對公開選拔過程進行了監(jiān)督。7月份的公選由山東省、泰安市聯(lián)合公選辦統(tǒng)一命題，11月份的公選委托外地和省高校命題，整個過程始終在監(jiān)督機制下進行，兩次筆試閱卷都是聘請外地專業(yè)人員，兩次面試全部請?zhí)┌彩幸酝獾脑u委參加。擬任用人選公示期間，組織部門沒有接到任何異議。
記者：一般人22歲大學(xué)畢業(yè)，就算當(dāng)年直接考上公務(wù)員，這么短的時間能出什么成績？對于剛畢業(yè)不久的大學(xué)生提拔速度是否過快？
丁翊強：我們就是要通過這種方式吸引高層次人才?，F(xiàn)在很多人才愿意去大城市發(fā)展，像新泰這種縣級市，憑什么吸引人才，留住人才？我們只能把條件放寬一些，讓一些有發(fā)展前途的年輕人留下。按照《暫行規(guī)定》，基于人才需求等方面的原因，可以對報名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。
“80后副局長”
是否有特殊家庭背景
記者：一些網(wǎng)民質(zhì)疑，新泰市這次選拔的年輕干部中有些可能是“官二代”。劉婷婷，你今年25歲，是新提拔的新泰市人民法院副院長，你能介紹一下個人情況和家庭背景嗎？
劉婷婷：2003年我考入山東大學(xué)法學(xué)專業(yè)，2007年通過山東省委組織部的選調(diào)生考試，進入泰安市岱岳區(qū)法院立案庭工作，參與過清理積案，并承擔(dān)法院文化建設(shè)解說工作。我的父親在2000年因車禍去世，母親是農(nóng)民，其他親戚中也沒有從政的，我也沒有男朋友。網(wǎng)上的猜測對我來講是莫大的委屈。
記者：一個普通的助理審判員被提拔為法院副院長，一些網(wǎng)友質(zhì)疑劉婷婷的資格問題，請市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解釋一下。
安原：新泰市此前請示了泰安市中級人民法院政治部組織人事處，答復(fù)是：“具備擔(dān)任法官的資格條件”。劉婷婷除了已年滿23周歲外，2008年9月還通過了司法考試，2009年2月取得《法律職業(yè)資格證書》。
記者：一些網(wǎng)民提出，作為新提拔的新泰市國有資產(chǎn)管理局副局長，23歲的王然是某市委組織部副部長的兒媳婦。王然，這是真的嗎？
王然：可笑！我還沒有男朋友呢。我的父母都是農(nóng)民，我2003年考入山東工商學(xué)院，主修人力資源管理，輔修金融學(xué)。2007年我就考上了公務(wù)員，至今工作3年。
記者：王然，有網(wǎng)友質(zhì)疑兩次面試成績都比筆試成績高，你能否解釋是怎么回事？
王然：在參加這次考選前，我一直在準備國家公務(wù)員考試，所以準備得比較充分，我的筆試和面試都是第一名。面試成績比筆試高，不只我一個人，考國有資產(chǎn)管理局副局長入圍的10人，面試成績都比筆試高，因為這是兩次不同考試，面試考官和筆試評卷者不是一批人。
破格提拔
能否擔(dān)當(dāng)重任
記者：一些網(wǎng)民認為，一般副局長應(yīng)該從科長中提拔，從副科長到副局長已經(jīng)是越級提拔了。這些年輕人很多連副科長也不是，今后能否承擔(dān)起崗位重擔(dān)？
丁翊強：這次選拔是優(yōu)中選優(yōu)，年輕的干部能脫穎而出是勝在專業(yè)知識較強方面，新泰市選拔年輕副局長級干部也是為了今后儲備人才。事實上，除了這6名“80后”外，還有不少這個年齡段的人參加選拔，如在報考國有資產(chǎn)管理局副局長入圍面試的10人中，有8人屬于“80后”，即便王然落選，也很可能是另外一名“80后”入圍。
記者：新泰市對于這些新提拔年輕干部的培養(yǎng)是如何考慮的？
丁翊強：將加強對他們理論知識和實踐經(jīng)驗的培養(yǎng)和鍛煉，使他們盡快適應(yīng)新崗位的要求。今后我們還打算繼續(xù)選拔優(yōu)秀的年輕干部，充實到隊伍中去。
來源：重慶晚報 編輯：馬原
