中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：記者從武漢市人力資源市場(chǎng)了解到，武漢用人單位今年春季正面臨“用工荒”，８大行業(yè)內(nèi)將缺工８萬人。有關(guān)專家預(yù)測(cè)，這一供需矛盾有望在４月底得到緩解。

據(jù)了解，今年初，武漢市人力資源市場(chǎng)分組調(diào)查中心城區(qū)的１０５家企業(yè)中，發(fā)現(xiàn)商務(wù)服務(wù)、住宿餐飲、居民服務(wù)、金屬制造、批發(fā)零售、制衣制鞋、造紙印刷和電子電器等８大行業(yè)缺工嚴(yán)重，所涉崗位有服務(wù)類人員、營(yíng)銷員、家政服務(wù)員、保潔員、生產(chǎn)線操作工、建筑工人等。

武漢市人力資源市場(chǎng)主任、國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師李永洪介紹說，此次湖北出現(xiàn)的農(nóng)民工短缺現(xiàn)象是我國(guó)經(jīng)濟(jì)回暖的表現(xiàn)之一，也是一種階段性的勞動(dòng)力供需矛盾。隨著大多農(nóng)民工返城及用人單位本年度生產(chǎn)計(jì)劃的確定，預(yù)計(jì)在４月底這種供需矛盾將得到一定緩解。

在目前這種較大供需矛盾下，李永洪建議，求職者應(yīng)結(jié)合擇業(yè)期望與社會(huì)需求，去正規(guī)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)聘。同時(shí)，用人單位也要適當(dāng)降低對(duì)求職者學(xué)歷、年齡的要求，提高福利待遇，改善用人環(huán)境，以滿足用工需求。

來源：新華網(wǎng)（徐偉 魏夢(mèng)佳） 編輯：寧波