7月1日是江蘇社會(huì)保險(xiǎn)新一年度的開始。江蘇省人社廳昨日明確，由于統(tǒng)計(jì)部門至今未公布上年度相關(guān)數(shù)據(jù)，江蘇今年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)和計(jì)算最低繳費(fèi)系數(shù)使用的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)，暫不進(jìn)行調(diào)整，暫按去年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即2639元和1583元。

據(jù)了解，由于統(tǒng)計(jì)部門今年正在對(duì)職工平均工資的統(tǒng)計(jì)口徑進(jìn)行改革，導(dǎo)致今年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)遲遲未公布。為不影響今年7月1日以后辦理退休、退職手續(xù)的參保人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的確定，我省規(guī)定，今年退休、退職人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)和參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)系數(shù)暫按上年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待統(tǒng)計(jì)部門公布相關(guān)數(shù)據(jù)以及人力資源社會(huì)保障部出臺(tái)相關(guān)政策后，再按新規(guī)定重新計(jì)算基本養(yǎng)老金。

社會(huì)當(dāng)年在崗職工月平均工資，是影響每年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)和社保繳費(fèi)基數(shù)的最主要因素?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶組成，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%。最低繳費(fèi)基數(shù)也直接與社會(huì)平均工資掛鉤。

由于今年還是我省實(shí)施養(yǎng)老金新計(jì)發(fā)辦法5年過渡期的最后一年，省人社廳當(dāng)天還對(duì)今年7月1日至2011年6月30日期間退休、退職人員的基本養(yǎng)老金問題予以明確：如果按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》計(jì)發(fā)的生活費(fèi)高于按原辦法計(jì)發(fā)數(shù)額的，基本養(yǎng)老金高出不足540元、生活費(fèi)高出不足410元的部分，按實(shí)發(fā)給，超出部分發(fā)90%。

來源：新華日?qǐng)?bào) 編輯：馬原