賴育坤告訴記者，本次公開推薦選拔正局級干部的主要標準包括政治素質、工作業(yè)績、選人職位要求、領導干部作風等。賴育坤在新聞發(fā)布會上回答提問時說，此次公開推薦選拔正局級干部具有多項特點和亮點，“一是選人權力交給市委全委會，擴大民主；二是讓競爭者有充分展示自我的空間；三是整個過程程序規(guī)范、過程嚴謹；四是以差額票決營造公平公正的氛圍；五是保持公開透明。”

據(jù)介紹，自2005年以來，深圳已有3000多人通過競爭性選拔走上領導崗位，其中800多人通過公開選拔推薦上崗。

來源：新華網(wǎng) 編輯：段若蘭