觀點(diǎn)
富士康將打破本土企業(yè)用工平衡
7日,在富士康招聘現(xiàn)場,不少人都是已有工作,準(zhǔn)備跳槽到富士康。
“這種情況應(yīng)引起本土企業(yè)的重視?!薄?+1人才資訊》負(fù)責(zé)人劉淵稱,富士康是一個(gè)用工“大鱷”,薪酬待遇等方面相對不錯(cuò),對很多人來說都有吸引力,這勢必會吸引部分人才跳槽到富士康。
劉淵說,與富士康相比,河南本土企業(yè)規(guī)模相對較小,管理和勞動保障執(zhí)行得都不一定到位,在某種程度上,本土企業(yè)失去了一定的競爭力。
“短時(shí)間內(nèi),富士康的入駐,勢必會打破河南本土企業(yè)原有的用工平衡?!敝袆诰W(wǎng)總裁周文華稱,富士康入駐河南,是一個(gè)開端,將會有更多制造業(yè)入駐,勢必造成勞動力競爭加劇。如果本土企業(yè)再不提高待遇,規(guī)范管理,很可能會陷入用工緊張。
他認(rèn)為,用工“大鱷”的入駐,對于引領(lǐng)本土企業(yè)用工規(guī)范,具有積極作用。從這一點(diǎn)來說,對勞動者而言,是一個(gè)好消息。
對此,有企業(yè)人士受訪時(shí)稱,他們已注意到這個(gè)問題,正研究相應(yīng)對策。
而鄭州人力資源和社會保障系統(tǒng)一位工作人員稱,目前,富士康招聘的主要是管理層,一旦普通工人開始招聘,肯定會對本土的用人企業(yè)帶來沖擊。
來源:大河網(wǎng) 編輯:馮媛