觀點(diǎn)

富士康將打破本土企業(yè)用工平衡

7日，在富士康招聘現(xiàn)場，不少人都是已有工作，準(zhǔn)備跳槽到富士康。

“這種情況應(yīng)引起本土企業(yè)的重視?！薄?+1人才資訊》負(fù)責(zé)人劉淵稱，富士康是一個(gè)用工“大鱷”，薪酬待遇等方面相對不錯(cuò)，對很多人來說都有吸引力，這勢必會吸引部分人才跳槽到富士康。

劉淵說，與富士康相比，河南本土企業(yè)規(guī)模相對較小，管理和勞動保障執(zhí)行得都不一定到位，在某種程度上，本土企業(yè)失去了一定的競爭力。

“短時(shí)間內(nèi)，富士康的入駐，勢必會打破河南本土企業(yè)原有的用工平衡?！敝袆诰W(wǎng)總裁周文華稱，富士康入駐河南，是一個(gè)開端，將會有更多制造業(yè)入駐，勢必造成勞動力競爭加劇。如果本土企業(yè)再不提高待遇，規(guī)范管理，很可能會陷入用工緊張。

他認(rèn)為，用工“大鱷”的入駐，對于引領(lǐng)本土企業(yè)用工規(guī)范，具有積極作用。從這一點(diǎn)來說，對勞動者而言，是一個(gè)好消息。

對此，有企業(yè)人士受訪時(shí)稱，他們已注意到這個(gè)問題，正研究相應(yīng)對策。

而鄭州人力資源和社會保障系統(tǒng)一位工作人員稱，目前，富士康招聘的主要是管理層，一旦普通工人開始招聘，肯定會對本土的用人企業(yè)帶來沖擊。

來源：大河網(wǎng) 編輯：馮媛