沒啥最好沒有病，送禮最好送健康。近日，成都鐵路局再次重申局屬各單位認(rèn)真處理好生產(chǎn)和職工休假之間的關(guān)系，在一定周期內(nèi)，組織職工全員參與健康休養(yǎng)。這一要求表明成都局把職工健康休養(yǎng)納入“規(guī)定動(dòng)作”，切實(shí)體現(xiàn)人文關(guān)懷。

健康休養(yǎng)的范圍為享受帶薪年休假的職工，每期健康休養(yǎng)時(shí)間為5天。其中，優(yōu)先安排勞模、生產(chǎn)一線主要工種、接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)和工齡長(zhǎng)的職工休養(yǎng)。

除此之外，成都局還把集體勞務(wù)輸出到專業(yè)運(yùn)輸公司的職工，納入健康休養(yǎng)計(jì)劃，與路局職工同計(jì)劃、同組織、同活動(dòng)、同待遇。

來源：中國(guó)日?qǐng)?bào)四川記者站 （通訊員夏永靜）編輯：楊鑫