-將吸納外來人員參加上海城鎮(zhèn)社會保險

鮑淡如表示，上海將逐步打破“戶籍壁壘”，吸納外來人員參加上海的城鎮(zhèn)社會保險。

目前在上海，簡稱“城保”的城鎮(zhèn)社會保險只允許上海戶籍勞動者參加。而同在一座城市工作、勞動的郊區(qū)縣或外省市人員，可能因戶籍、身份不同，而需要參加“鎮(zhèn)?！薄ⅰ熬C保”、“農(nóng)?！钡却鱿鄬Α俺潜！陛^低的社會保險。

據(jù)介紹，上海擴大“城?！备采w面下一步將針對三部分人群：一是外省市城鎮(zhèn)戶籍人員到上海投身創(chuàng)業(yè)或就業(yè)者；二是在上海工作的外國人及港澳臺人員；三是一些非農(nóng)就業(yè)的農(nóng)民如果到了參加“城?！眴挝粊砉ぷ鳎蠗l件且愿意參加“城?！钡模虾Ｒ膊辉僭O(shè)門檻。（來源：北京青年報）

上海柔性延遲退休年齡 青年人不懼老年人憂

在國外有一些國家把延長退休年齡作為延緩人口老齡化平衡基金的一個重要措施。上海的老齡化問題比較突出，市民普遍關(guān)注，延遲退休年齡之后，是否會對目前的就業(yè)市場造成影響。

10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。目前，對于這一舉措，即便是面臨就業(yè)的大學生并不反對，相反是一些已經(jīng)退休的人員，害怕更過的崗位被延遲退休的人員占據(jù)，擔心年輕人的就業(yè)競爭更加激烈。

對此，專家認為，盡管勞動力總體是供大于求，但中高端人才缺口還是很大，一級勞動力成本還是很高，而現(xiàn)在執(zhí)行的退休制度則容易造成人才的浪費。

來源：新華財經(jīng) 編輯：鄧京荊