站穩(wěn)腳跟后，我通過(guò)單位買(mǎi)了價(jià)格優(yōu)惠的“內(nèi)部房”，結(jié)婚生子時(shí)又添了一部十幾萬(wàn)元的私家車。前兩年，我的直接領(lǐng)導(dǎo)提升走了，我升為管委會(huì)辦公室副主任，目前正職空缺中。去年有個(gè)留京的同宿舍的同學(xué)出差廣東順道來(lái)看我，酒桌上他擂著我的胸開(kāi)玩笑說(shuō)：“你小子現(xiàn)在混得是我們班最滋潤(rùn)的一個(gè)了！”我呵呵地笑：“趕上了，趕上了！后來(lái)再進(jìn)的很多都是碩士呢！”

遠(yuǎn)離誘惑 輕松工作

講述人：王博 攝影師

聲音：我清楚地知道，我回到老家昆明也一樣是要奮斗的，只不過(guò)可以跳過(guò)房貸、車貸、戶口這“三座大山”，不用擔(dān)心每天早上一睜眼就欠銀行400塊錢(qián)。

新周刊說(shuō)，離開(kāi)一線城市是人性和城市的雙贏。不管這種說(shuō)法是不是在一線城市無(wú)法立足的自我慰藉，至少對(duì)于我來(lái)說(shuō)，離開(kāi)是選擇，而不是被選擇。

北京確實(shí)是一個(gè)讓人看不清楚、永遠(yuǎn)充滿未知，從而癡迷的城市，否則也不會(huì)有那么多人欲罷不能。要離開(kāi)北京，其實(shí)最難面對(duì)的是“可能性”。有人問(wèn)我，如果十多年以后，你留在北京的朋友接觸的人都是各個(gè)行業(yè)的精英，或者現(xiàn)在不如你的人在哪哪哪有了自己攝影展……說(shuō)實(shí)話，一開(kāi)始我是很害怕的，誰(shuí)能甘愿自己平平凡凡呢？但是混沌地想了很長(zhǎng)時(shí)間，我終于清楚地做出決定。

我們?cè)诒本┥洗髮W(xué)，一呆就是四年。其實(shí)很多人并不清楚地知道自己的家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展怎么樣，只是單純覺(jué)得會(huì)比北京差很多、機(jī)會(huì)少很多、能夠達(dá)到的高度低很多。其實(shí)也不是這樣的，不信回去找找工作試試，牛人是無(wú)處不在的，只不過(guò)北京比較扎堆而已。

我覺(jué)得回昆明對(duì)我來(lái)說(shuō)最大的好處就是可以發(fā)展自己的愛(ài)好。彈彈吉他啊、練練書(shū)法啊、看書(shū)寫(xiě)文章啊……一直以來(lái)我都有個(gè)小小的遺憾，就是沒(méi)學(xué)鋼琴，現(xiàn)在這個(gè)遺憾可以開(kāi)始慢慢彌補(bǔ)了，打算好好練古典吉他。所以，這次離開(kāi)，是我去實(shí)踐自己人生哲學(xué)的第一步，帶著自己好不容易理出頭緒的價(jià)值觀，離開(kāi)這個(gè)充滿誘惑和上升階梯的城市。(綜合博客內(nèi)容)

專家點(diǎn)評(píng)

人才資源正在進(jìn)行大洗牌

金融危機(jī)沉淀用人需求

中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家歐陽(yáng)暉表示，實(shí)際上，無(wú)論是長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)，還是上海、重慶，今年的招聘規(guī)格之高、規(guī)模之大可以說(shuō)近年少有。這固然與前兩年金融危機(jī)沉淀下來(lái)的用人需求集中爆發(fā)有關(guān)，但更意味著，隨著各地協(xié)調(diào)發(fā)展的步調(diào)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代到來(lái)，人才資源正在進(jìn)行大規(guī)模的洗牌重組，我國(guó)的人才結(jié)構(gòu)將隨之優(yōu)化。

今年流行“集裝”訂購(gòu)

與往常為單個(gè)企業(yè)發(fā)布招聘信息不同，前程無(wú)憂的職場(chǎng)顧問(wèn)王劍明顯地感覺(jué)到，今年以省市為委托方的“集裝”訂購(gòu)人才正在悄然流行。有的是省級(jí)人力資源部門(mén)，有的是開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，還有行業(yè)協(xié)會(huì)，他們通常要求在北京或者上海這樣的一線城市頻道發(fā)布集體招聘信息，甚至像大連軟件園管委會(huì)還專門(mén)聘用了獵頭網(wǎng)羅企業(yè)高管。

回流有助于優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

俗話說(shuō)，“樹(shù)挪死，人挪活?！睂?duì)于人才回流現(xiàn)象，王劍認(rèn)為，有利于優(yōu)化各地人才結(jié)構(gòu)，值得肯定。從小的方面講，大城市人才薈萃，部分求職者無(wú)論是生活成本、競(jìng)爭(zhēng)壓力還是幸福指數(shù)都難以為繼，與其咬牙硬“扛”，不如選擇競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小的二線城市。

中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家歐陽(yáng)暉還指出，十二五規(guī)劃建議明確提出了實(shí)施向西部和農(nóng)村地區(qū)等“人才導(dǎo)向區(qū)”的傾斜和特殊政策，以利于推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域人才資源整體性開(kāi)發(fā)。人才從一線城市逐步回流的大趨勢(shì)不可阻擋。

俗話說(shuō)“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”，各地大規(guī)模訂購(gòu)北京人才，會(huì)不會(huì)傷了本地人才的心？王劍認(rèn)為這是個(gè)必然要承受的過(guò)程，就像當(dāng)年國(guó)人一度迷信“海歸”一樣。即便是有困擾也只是階段性的。

專家支招

“剛需”應(yīng)屆生更應(yīng)考慮外地

“應(yīng)屆生找工作就像結(jié)婚買(mǎi)房子，是剛需；資深人才換工作則屬于投資改善性住房——兩者的機(jī)會(huì)成本不一樣。”王劍建議，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的后顧之憂遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于拖家?guī)Э诘脑诼毴藛T，大量的招聘職位在二線城市，因此他們更應(yīng)考慮外地或者回鄉(xiāng)就業(yè)。不過(guò)相對(duì)于大城市的擁擠、高節(jié)奏等，二線城市在環(huán)境和生活空間等方面的優(yōu)勢(shì)對(duì)于資深人才來(lái)說(shuō)也有獨(dú)特的吸引力。

本版撰文 晨報(bào)記者 姜葳

本版攝影 晨報(bào)記者 蔡代征

來(lái)源：北京晨報(bào) 編輯：楊鑫