時政|經(jīng)濟|社會|熱圖|專題|節(jié)會|人事變動|地方企業(yè)|文化 •  旅游|
  各地: 安徽 北京 重慶 大連 福建 廣東 廣西 海南 黑龍江 河南 湖北 湖南 吉林 江蘇 遼寧 四川 山東 上海 陜西 深圳 天津 新疆 云南 浙江
中國在線>華中地區(qū)>河南>河南新聞
律師解析“發(fā)票奴”現(xiàn)象 此做法存隱患
2010-12-14 10:06:55      來源:中國之聲

打印文章 發(fā)送給好友

一提起卡奴、房奴大家已經(jīng)很熟悉了,時值年底,城市的白領又新增了一群“發(fā)票奴”。

“發(fā)票奴”們到了年底,需要四處“搜刮”各種發(fā)票,去財務部門沖賬,這樣才能獲得年終獎金。

律師解析“發(fā)票奴”現(xiàn)象 此做法存隱患

而這種拿發(fā)票沖抵工資獎金的方式,公司財務部門美其名曰“合理避稅”,記者走訪了浙江不少企業(yè)發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)20%月收入、1/3年終獎都靠發(fā)票沖抵,淪為“發(fā)票奴”的背后,存在哪些隱患呢?

林智是浙江玉環(huán)一家民企的辦公室普通員工,但每逢月底他就要為四處尋找發(fā)票而腦,因為對他來說,每月收入的20%是要憑發(fā)票才可以從公司拿到錢。

林智:月收入大概就在五千塊左右,但其中有九百塊是必須得憑發(fā)票才能拿到的。

林智說,公司規(guī)定九百塊的發(fā)票得分成三塊:三百塊的餐飲發(fā)票,三百塊的通訊發(fā)票,三百塊的交通發(fā)票。

林智:所以說在搜集好發(fā)票后我們還必須要自己制表,將發(fā)票貼在上面,等領導簽完字后就可以送到財務入賬了,每個月都是這樣,我們也已經(jīng)習慣了,但最麻煩的就是每個月都要找發(fā)票,而且還都是不同的。

同比小林,在杭州某通訊技術公司的小方卻有些棘手了,上周她突然接到通知,準備2010年三千塊的發(fā)票,才可以拿到全額年終獎:

小方:就是發(fā)年終獎,公司要求我們要提供發(fā)票,說是超市、餐飲、坐車都可以的,以往都沒有這種習慣,現(xiàn)在年底了,要發(fā)票也不好找,找親戚朋友嘛,親戚朋友他們公司好像也要發(fā)票,我現(xiàn)在連打的發(fā)票都不舍得扔了,也發(fā)動老爸老媽一起。

據(jù)了解,類似小林、小方的發(fā)票奴不在少數(shù),最近一項網(wǎng)上調(diào)查顯示,85.7%的受訪者稱,自己就是發(fā)票奴,會為了報銷到處找發(fā)票,其中32.3%的人坦言自己經(jīng)常到發(fā)票報銷,另外88.6%的人表示,身邊存在發(fā)票奴,其中22.3%的人感覺,這樣的人非常多。采訪中業(yè)內(nèi)人士給記者分析出了發(fā)票兌換工資的好處,合理避稅,以小芳的年終獎為例按照正常的納稅標準,9000元需繳個稅739元,但如果其中3000元以發(fā)票充賬還是9000元,但是我只需交納325.4元的個稅,公司也在其中受益,企業(yè)將這3000元的發(fā)票計入成本,作為企業(yè)所得的扣除項目,還可以少繳750元企業(yè)所得稅,最后的結果是,3000元的發(fā)票就可以為小方和公司剩下1153.6元,合理避稅,何樂而不為呢?浙江某律師事務所律師認為,我國稅法確實有合理避稅的說法,但有前提,在政策允許下可以光明正大的避稅,發(fā)票抵工資并非是合理避稅而是逃稅。

律師:如果說像這種員工平時的交通費、電話費甚至是餐飲費等等,本身作為一個福利待遇發(fā)放的話當然是無可厚非的,用這些發(fā)表來充賬可能就涉及到一個稅收的問題,不是正常的常理的合理的開支,也屬于一種避稅的行為。

律師說,對于員工來說,這種做法存在隱患,靠發(fā)票工資,那帳面工資自然有少了,而這直接影響到本人各種社會保障待遇,包括五津、加班費等等,一旦發(fā)生勞動爭議在計算經(jīng)濟補償金時,員工只能吃啞巴虧。

律師:對工人來講工資和獎金的發(fā)放如果當時有約定的話就應該按照約定,并不是準備發(fā)一萬塊錢獎金給我,隨即要我找個三、四千的票據(jù)來充抵,這種要求也是不合理的,對工人來說這種權益的保障可能會有問題,總之一句話,這種行為不管是對于企業(yè)將還是對工人來講都是一種不合法的行為。

來源:中國之聲 編輯:馮媛


新聞熱搜
 
商訊
專題
穩(wěn)物價 保民生
穩(wěn)物價 保民生>> 詳細

各地新聞
整治互聯(lián)網(wǎng)和手機傳播淫穢色情信息現(xiàn)場經(jīng)驗交流會13日在昆明召開。>> 詳細
點擊排行
  香港特首曾蔭權新浪開微博展示親民(圖)
國務院設立“山西國家資源型經(jīng)濟轉型試驗區(qū)”
 
視覺
精品无码久久久久久尤物,99视频这有这里有精品,国产UU精品无码视频,女同精品一区二区网站