加班成了家常便飯 我憑啥這么忙
心理有負擔,加班成“習慣”
●辦公室的同事都想通過加班給領導留下好印象,獲取領導的認可從而獲取提升的機會,誰也不愿意落在后面。這種加班不是因為心甘情愿,而是因為不好意思,其實很痛苦。
——財務干部 陳 磊
“平時加班不少,但不是因為工作沒有完成,更多是陪領導和同事一起加班。”在吉林長春一家國有企業(yè)財務部門工作的陳磊說,他按理說應該比較輕松,除了月初月底以外,其他日子如果能夠利用好上班時間的話,按時完成工作沒什么問題。但現(xiàn)在,他們辦公室卻養(yǎng)成了加班的風氣:公司規(guī)定5點鐘下班,而大多數(shù)同事至少都要在辦公室再等1個小時。至于為什么會這樣,陳磊直言:“其實大部分人都不是沒有完成工作,而是不想給人留下不思進取的印象?!?/p>
陳磊說,他們的辦公平臺是開放式的格子間,大家平時的一舉一動基本上都是公開的,領導更是看得清楚。剛剛參加工作的時候,他都會在上班時間完成手頭上的工作,然后按照公司規(guī)定的時間下班。后來他發(fā)現(xiàn),他比同事和領導走得都早,常常就成了第一個離開辦公室的人。這一度讓他很不安,開始懷疑起自己的工作態(tài)度,擔心會給領導留下沒有盡職的壞印象。
“這樣的考慮多了,下班時間離開時就多了些猶豫?!标惱谡f,再往后,等到下班的時候,如果看著領導和同事都還沒走,他也刻意把下班的時間往后延長,就算手頭上沒有了工作,也會再找找其他事情干,至少等到同事走了大半以后,才會離開辦公室。
久而久之,對他來說,加班已經(jīng)成為一個習慣,下班后不在單位磨蹭一會兒,甚至會覺得有些不舒服。慢慢他也感覺到,這樣加班不僅沒能完成更多的工作量,反而影響了自己上班時候的積極性,降低了工作效率?!耙驗榇蠹叶贾啦荒馨磿r下班,而且為了能給領導留下加班后還在認真工作的好印象,所以上班的時候反而不做事情,而是留在加班以后來完成。其實完成的工作量還是固定的,只是推后完成工作,時間長了,養(yǎng)成了拖延、效率低的壞習慣?!?/p>
“工作成果比工作時間更重要,其實我也明白這樣的加班沒有意義,但改變起來實在太難?!标惱跓o奈地說,辦公室的同事都想通過加班給領導留下好印象,獲取領導的認可從而獲取提升的機會,誰也不愿意被落在后面。這種加班不是因為心甘情愿,而是因為不好意思,其實很痛苦,不僅對工作沒有幫助,而且白白浪費掉很多休息和娛樂的時間,占用了自己的生活空間?!跋掳嗤笸?個多小時,接孩子的任務就只能全部由妻子來承擔,輔導孩子功課以及和家人溝通的時間也縮水了,這種無謂的加班能少點該多好!”(記者王 珂)