6月23日是端午節(jié)，當(dāng)天需加班的勞動者，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資。記者昨天從市人力資源社會保障局獲悉，6月22日、24日加班的，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300％；休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200％；每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，假期工資基數(shù)均不得低于上海規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即1450元。計(jì)算下來，如果端午節(jié)加班一天，加班費(fèi)應(yīng)不低于200.01元。

來源：東方網(wǎng)   編輯：許銀娟