7月16日，2012年全國人事人才科研年會(huì)在河南鄭州召開。在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源發(fā)展主題論壇上，來自全國知名的專家、學(xué)者在論劍中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，河南如何實(shí)現(xiàn)“三化”協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，順利跨越第三階段經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，改變當(dāng)前人口大省與高素質(zhì)人才匱乏不相匹配的現(xiàn)狀時(shí)，“引領(lǐng)”型人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、引進(jìn)成為專家、學(xué)者聚焦的關(guān)鍵詞。

據(jù)介紹，隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，全球創(chuàng)新性人才的流動(dòng)趨勢日趨明晰，歐、美及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家已成為全球最緊缺人才的流向。其中以美國為主要代表，這些發(fā)達(dá)國家，不僅為人才發(fā)展空間上提供了創(chuàng)造財(cái)富的空間與包容，在居住政策、移民制度、發(fā)展環(huán)境均在不斷創(chuàng)新、完善與調(diào)整，吸引了全球高端人才的加盟，不斷創(chuàng)造著財(cái)富的輝煌，產(chǎn)出已遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投資，高端人才環(huán)境投資正在加劇世界的格局與紛爭。

數(shù)字顯示，以中國理工科博士留學(xué)生為例，出國留學(xué)滯留美國的中國留學(xué)生就高達(dá)92%以上，缺乏吸引國際人才環(huán)境已成國內(nèi)共識(shí)，換句化說是欠發(fā)達(dá)國家都在為這些地區(qū)培養(yǎng)人才，已成不爭事實(shí)。為此，國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)（北、上、廣）為吸引、留住高端人才紛紛出臺(tái)了新舉措。

論壇會(huì)專家、學(xué)者指出，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略為河南的發(fā)展的帶來全新的機(jī)遇，可謂“千年等一回”。河南如何改變?nèi)丝诖笫∨c緊缺人才不相匹配的局面，是河南走出一條不以犧牲糧食為代價(jià)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的核心問題。并指出“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵在“新”，動(dòng)力在“新”，“新”的支撐點(diǎn)與合力在于領(lǐng)軍人才的務(wù)實(shí)高效，留守“引領(lǐng)”型人才的關(guān)鍵起決于區(qū)域的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)“才為我所用”。就要有“尊重文化、尊重藝術(shù)、尊重文化人才、尊重文化創(chuàng)造”的境界。論壇上 “敬畏”一詞不絕于耳就是最好的明證。

在論壇會(huì)上，專家、學(xué)者在充分肯定河南連續(xù)創(chuàng)造全國生產(chǎn)總值全國第五，糧食生產(chǎn)連創(chuàng)新高取得的輝煌成就的同時(shí)，也刻骨銘心的客觀、詳實(shí)的剖析了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)過程中要面臨的新形勢、新問題。

為此，沈榮華博導(dǎo)建議，河南在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中要急需解決好“人才轉(zhuǎn)型、人才泛化、人才開放、人才制度、人才政策碎片化”的問題。

中國人才研究會(huì)專家接受采訪時(shí)告訴大家，中原經(jīng)濟(jì)區(qū)是中的大戰(zhàn)略區(qū)，不斷從沿海發(fā)達(dá)地區(qū)引進(jìn)適合河南優(yōu)勢資源發(fā)展的產(chǎn)業(yè)人才（如文化、旅游等），逐步實(shí)現(xiàn)由“河南制造”到“河南創(chuàng)造”是河南發(fā)展的必由之路。他稱，如河南的文化、旅游軟實(shí)力、華人姓氏全球化的潛力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)掘出來。建議河南放開中介機(jī)構(gòu)國際化運(yùn)作瓶頸，吸引國際碩士生、博士生到河南掛職，應(yīng)盡快實(shí)施‘人才特區(qū)’，在打造全球華人精神家園的同時(shí)，實(shí)現(xiàn) “領(lǐng)軍”人才、“引領(lǐng)”型人才戰(zhàn)略全球共享。

歐繼忠研究員在論述河南目前人才素質(zhì)占比低下，地區(qū)分布不平衡時(shí)，建議中央經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)應(yīng)以人力資源開發(fā)優(yōu)先。

“欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才戰(zhàn)略應(yīng)找準(zhǔn)著力點(diǎn)、適應(yīng)點(diǎn)，優(yōu)良的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)體系及投資包容性瓶頸必須加大改善力度?！?/p>

“要提升河南形象，必須把河南科技、教育水平提高到全國平均水平以上，引進(jìn)人才、留住人才的觀念必須改變，處理好引進(jìn)‘人才’與現(xiàn)有‘人才’之間的矛盾，尊重人才的建設(shè)”。

“創(chuàng)新型人才是中原經(jīng)濟(jì)區(qū)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的保障，培養(yǎng)職業(yè)性農(nóng)民是新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的支撐點(diǎn)，復(fù)合型的文化領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)、專業(yè)人才是河南實(shí)現(xiàn)華夏文明創(chuàng)新區(qū)目標(biāo)的基本點(diǎn)?！?/p>

論壇會(huì)上，專家、學(xué)者仁者見智，圍繞中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)國家政策利好層面及河南省情表達(dá)了自己的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。

據(jù)悉，當(dāng)日來至全國的特邀嘉賓、國家人社部系統(tǒng)負(fù)責(zé)人員、中國人事研究部門、研究員、各省人社系統(tǒng)研究部門及河南人社系統(tǒng)的220余人共同關(guān)注了未來中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中人力資源面臨的發(fā)展方向。

來源：中國日報(bào)河南記者站（記者 楊波）編輯：于姝楠