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汝州新華書店“三化”并舉促發(fā)展

2012-07-20 16:58:24 來源:中國日報河南記者站
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7月18日,記者從汝州市委宣傳部獲悉,為樹立正確的服務(wù)理念和良好的職業(yè)精神,河南省汝州市新華書店有限公司于近日提出“管理制度化、工作標準化、經(jīng)營效益化”的工作思路,進一步提高干部職工服務(wù)水平,以高效服務(wù)促進書店持續(xù)健康發(fā)展。

管理制度化。他們在企業(yè)管理方面,健全各項管理制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管理企業(yè)。在人事制度方面,他們實行“定編制、定崗位、定職責”的三定制度,中層干部任用逐步向聘任制過渡并根據(jù)工作績效實行末位淘汰制,員工實行“雙向選擇,落選待崗”機制,避免因人設(shè)崗、人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。

工作標準化。他們根據(jù)崗位性質(zhì),制訂工作流程,進一步明確崗位職責、任務(wù)、質(zhì)量、時間標準,使每一項工作都有一個比較明確的考核標準。

經(jīng)營效益化。他們向管理要效益,堅持增收與節(jié)支并重,通過中層干部競爭上崗,實行固定工資加績效工資的工資改革,激發(fā)廣大干部職工工作積極性,加強內(nèi)部管理,勤儉節(jié)約,壓縮不必要的開支;他們向服務(wù)質(zhì)量要效益,加強培訓考核,提高員工綜合素質(zhì),確保各個部門工作高效運轉(zhuǎn),各部門要切實增強服務(wù)意識,努力在“后勤服務(wù)基層,基層服務(wù)讀者”上下功夫;他們向多種經(jīng)營要效益,多措并舉,想方設(shè)法拓展多種經(jīng)營項目,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

來源:中國日報河南記者站(記者 張雷龍 通訊員 桂焱煒 張安房)編輯:馬原

編輯: 馬原 標簽: 汝州新華書店 三化

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