在校與用人單位簽約，離校后卻不去報(bào)到；剛走上工作崗位不滿一個(gè)月即離職……暑期本該是大學(xué)畢業(yè)生參加工作的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但記者在多所高校周邊、人才市場(chǎng)卻看到不少“只簽約不就業(yè)、剛上崗即離職”的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生——這一群體被稱為走出校門(mén)就解約的“畢?？汀薄?/p>

擇業(yè)不理想 寧愿早解約

8月，40攝氏度高溫下的重慶，處處如桑拿房般炙熱。一場(chǎng)在露天廣場(chǎng)專為暫未就業(yè)大學(xué)生舉行的招聘會(huì)卻人流如織。

小向是重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆大專畢業(yè)生?！拔医衲?月和一家用人單位簽約了！用人單位說(shuō)，第一年是試用期，工資特別少?？紤]到學(xué)校要統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，我還是和這家學(xué)校推薦的單位簽約了，但簽約時(shí)我就決定畢業(yè)不去報(bào)到！”小向說(shuō)，她希望找到一個(gè)月收入扣除“五險(xiǎn)一金”有2000元的工作崗位，但尚未如愿。

小李今年畢業(yè)于重慶城市職業(yè)管理學(xué)院，她對(duì)簽約單位不滿意，希望找一個(gè)企業(yè)行政崗位?！斑@次招聘會(huì)競(jìng)爭(zhēng)仍十分激烈?！毙±钫f(shuō)，“原以為避開(kāi)每年12月開(kāi)始的畢業(yè)生求職高峰會(huì)好些，沒(méi)想到進(jìn)理想的單位依然很難?！?/p>

記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，“畢?？汀爆F(xiàn)象并非僅存在于高考錄取分?jǐn)?shù)線較低的三本高職院校，也存在于重慶一些錄取分?jǐn)?shù)線在二本院校、部分專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線達(dá)到一本院校標(biāo)準(zhǔn)的普通高校畢業(yè)生群體中。

重慶科技學(xué)院的應(yīng)屆本科畢業(yè)生小宋在學(xué)校舉行的雙選會(huì)上與一家石油系統(tǒng)的用人單位簽約，同學(xué)、老師、家長(zhǎng)都覺(jué)得他找了個(gè)好單位?！皠?cè)プ≡诠づ锢?；想吃米飯但天天都是面條；身邊沒(méi)有親人、同學(xué)和朋友……”小宋列舉了不適應(yīng)這份工作的原因，工作20天，他辭職離開(kāi)單位?！斑@個(gè)工作不理想?！毙∷胃嬖V記者，但理想的工作是什么，小宋自己也不能“描繪”清晰。

夾縫求職顯尷尬　生活成本難負(fù)擔(dān)

一位長(zhǎng)期從事畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的教育界人士告訴記者，針對(duì)暫未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)名登記工作正在展開(kāi)，各地目前并無(wú)畢業(yè)后解約大學(xué)生的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，針對(duì)這部分特殊群體的就業(yè)舉措也因此并不鮮明。

“在學(xué)校時(shí)，有重慶市政府、學(xué)校和用人單位共同舉辦的多場(chǎng)雙選會(huì)，可選擇崗位相對(duì)集中，用人單位的誠(chéng)信度也有保障；離開(kāi)學(xué)校后，我們只能在人才市場(chǎng)求職?！毙∠蛘f(shuō)：“人才市場(chǎng)的招聘陷阱讓人防不勝防，一家銷售葛根粉衍生產(chǎn)品的用人單位招聘工作人員，我要簽約上崗時(shí)，才發(fā)現(xiàn)是個(gè)傳銷企業(yè)。”記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些大學(xué)畢業(yè)生與單位解約時(shí)，都比較自信，認(rèn)為以后可以找到更好的單位。但在求職過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，能找到的工作崗位還不如原來(lái)。

解約后再求職的生活成本也讓這些年輕人始料未及。

記者在重慶市南岸區(qū)上海城采訪幾位解約后再求職的大學(xué)畢業(yè)生時(shí)獲悉，三名畢業(yè)生合租一套小戶型，每人每月的價(jià)格是600元。由于畢業(yè)后不好意思再向家長(zhǎng)伸手要錢(qián)，房租成為求職中的大學(xué)畢業(yè)生面臨的最大難題。

一名租住在大學(xué)城的應(yīng)屆畢業(yè)生告訴記者：“以前住在學(xué)校，沒(méi)意識(shí)到這筆開(kāi)支，現(xiàn)在房租、水電費(fèi)和交通費(fèi)、電話費(fèi)加在一起，每月要接近1000元?！睘榱斯?jié)約路費(fèi)，大專畢業(yè)的她今年年初不得不就近在大學(xué)城一家火鍋店打工，收入還不如干活“下力”的農(nóng)民工大嫂。

“畢?？汀保寒厴I(yè)即解約并非最佳解決方案

“大學(xué)畢業(yè)生對(duì)第一份工作不滿意，最好先適應(yīng)一段時(shí)間再考慮是否解約?！敝貞c市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)人文厚潤(rùn)介紹，政府、高校和用人單位共同舉行的“雙選會(huì)”，工作崗位、專業(yè)設(shè)置、薪資條件等等都是專門(mén)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生安排的，就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較高。大學(xué)畢業(yè)生解約后，一般難以盡快在人才市場(chǎng)找到更合適的工作崗位。相關(guān)人士建議，如工作崗位的確不合適，大學(xué)畢業(yè)生確有解約的意愿，可以在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)、具備一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的情況下再做決定。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局介紹，大學(xué)畢業(yè)生“剛畢業(yè)又馬上面臨失業(yè)”，一方面可能是因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生本人認(rèn)為單位的工作環(huán)境較差、工作氛圍不好、工作壓力過(guò)大、工資水平不高、人際關(guān)系難處等原因；另一方面，可能是單位認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生不能勝任工作或因其他方面原因解除簽約關(guān)系。

但畢業(yè)即解約并非這些問(wèn)題的最佳解決方案，重慶市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人士建議，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)克服浮躁心態(tài)，主動(dòng)去適應(yīng)社會(huì)。同時(shí)，高校應(yīng)在大學(xué)生在校期間加強(qiáng)就業(yè)擇業(yè)教育，培育訓(xùn)練學(xué)生良好心態(tài)，積極開(kāi)展大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力。