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記者近日從常州市加強(qiáng)高層次文化人才隊伍建設(shè)新聞發(fā)布會上獲悉,到2016年,常州將培育引進(jìn)60名文化領(lǐng)軍人才、80名急需的重點人才,培養(yǎng)選拔300名在關(guān)鍵崗位做出突出貢獻(xiàn)的拔尖人才。
相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,常州市在宣傳文化人才總量中,35歲以下的年輕人占到了40%左右,但是,高級職稱人才的年齡普遍老化,高級職稱人才46歲以下不足30%,而且70%將在三年內(nèi)退居二線,美術(shù)、戲劇、編劇、導(dǎo)演、舞美等領(lǐng)域均出現(xiàn)人才斷層斷代現(xiàn)象,人才梯次結(jié)構(gòu)極不合理。
為了實現(xiàn)“到2016年,培育引進(jìn)60名文化領(lǐng)軍人才、80名急需的重點人才,培養(yǎng)選拔300名在關(guān)鍵崗位做出突出貢獻(xiàn)的拔尖人才”的常州市高層次文化人才隊伍建設(shè)的目標(biāo),常州將主要以三大舉措進(jìn)行資助。
一為建立專項資金,市財政設(shè)立高層次文化人才隊伍建設(shè)專項資金并逐年遞增,主要用于本市相關(guān)文化人才的引進(jìn)補貼、培訓(xùn)培養(yǎng)、承擔(dān)重大課題以及人才獎勵等工作的專項投入。
二是進(jìn)行專項資助,在常州市文化系統(tǒng)工作不少于三年的文化領(lǐng)軍人才、重點人才都可以享受相應(yīng)的資助獎勵;對于引進(jìn)的文藝名家,政府給予50萬元的安家補貼、30萬元的落戶獎勵;重點人才,給予30萬元的安家補貼、10萬元的落戶獎勵,同時,都將根據(jù)項目情況給予一定金額的項目資助。
三是開展專門培訓(xùn)。通過與高等院校聯(lián)合辦學(xué)、定向培養(yǎng)、在職進(jìn)修培訓(xùn)以及選派人才到相關(guān)高等院校、國內(nèi)知名媒體、知名文藝院團(tuán)等單位階段性實習(xí)或工作等途徑進(jìn)行培養(yǎng)。
據(jù)常州市委宣傳部副部長丁一介紹,常州市已確定以動漫游戲業(yè)、影視傳媒業(yè)、文化旅游業(yè)、工藝美術(shù)業(yè)、印刷復(fù)制業(yè)、廣告會展業(yè)等6大行業(yè)為主,演藝娛樂業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計業(yè)、出版發(fā)行業(yè)等3大行業(yè)為輔的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
“目前和今后一階段,常州將重點打造4大品牌,主要體現(xiàn)在4大行業(yè)上的領(lǐng)軍人才和綜合管理人才的需求。一是動漫游戲業(yè);二是文化旅游業(yè),目前常州有三大主題公園等一大批新項目,伴隨著他們的推出,創(chuàng)新型經(jīng)營管理人才的短缺也進(jìn)一步凸顯?!倍∫徽f,另外則是文化制造業(yè)和影視傳媒業(yè),最為緊迫的是要解決人才缺乏問題。(通訊員:陳嫦青 楊可可)實習(xí)編輯:范文軒