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據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道,香港醫(yī)護(hù)學(xué)會(huì)昨(16日)舉行安老服務(wù)業(yè)招聘日,共有10個(gè)攤位提供逾100個(gè)護(hù)理及助理空缺,但場(chǎng)面冷清。面對(duì)香港人口急速老化,但安老服務(wù)業(yè)流失率高企,有參展商慨嘆業(yè)界即使調(diào)高薪金仍難吸引人才,不少應(yīng)征者也坦言累積兩、三年經(jīng)驗(yàn)便會(huì)轉(zhuǎn)行。
香港醫(yī)護(hù)學(xué)會(huì)昨日舉辦安老服務(wù)招聘日,10個(gè)參展商共提供逾100個(gè)護(hù)理及助理空缺。但昨日開幕兩小時(shí)內(nèi),應(yīng)征者僅得20多人,場(chǎng)面冷清。
參與機(jī)構(gòu)樂(lè)善居(愛心基金)護(hù)老院有限公司董事文錦麗表示,近年安老服務(wù)業(yè)人才流失嚴(yán)重。她說(shuō),“不少人怕辛苦,做兩、三日就走?!庇捎谧o(hù)理員工作較厭惡性,“需要執(zhí)屎執(zhí)尿”,晉升機(jī)會(huì)也不如可晉升做登記護(hù)士的保健員為高,為了聘請(qǐng)護(hù)理員,其公司把護(hù)理員的薪酬調(diào)至和需要考牌的保健員差不多,約9500至10000元(港元,下同),但仍然乏人問(wèn)津,反映業(yè)界的薪金仍難以吸引人才。
剛修畢保健員課程的19歲王先生稱,投身安老服務(wù)業(yè)是看準(zhǔn)醫(yī)護(hù)界需求大,流失率高,“有前途”。他不介意這份“厭惡性工作”,認(rèn)為只要“習(xí)慣了就好”,但不排除累積工作經(jīng)驗(yàn)后會(huì)轉(zhuǎn)做護(hù)士。另到場(chǎng)應(yīng)聘的21歲陳小姐稱,報(bào)讀有關(guān)保健員課程時(shí)有實(shí)習(xí),明白行業(yè)的工作,故不怕辛苦。她考慮獲得3年工作經(jīng)驗(yàn)后便轉(zhuǎn)做護(hù)士,若發(fā)現(xiàn)不適合自己,便會(huì)轉(zhuǎn)行做物理治療師助理。
香港醫(yī)護(hù)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)關(guān)志康認(rèn)為,安老服務(wù)工作是厭惡性行業(yè),不少人寧愿找如保安員這類較安逸、薪金也差不多的工作。且護(hù)老工作薪金約1萬(wàn)元,“又無(wú)得加人工”,故減低吸引力。對(duì)于不少人投身安老服務(wù)業(yè)數(shù)年后都可能會(huì)考慮轉(zhuǎn)行,他指業(yè)界流失率大是社會(huì)趨勢(shì),但也無(wú)辦法。他希望政府能鼓勵(lì)增設(shè)更多年輕人的培訓(xùn)計(jì)劃,減少“以老護(hù)老”的問(wèn)題。