中秋漸近，近日關(guān)于“月餅稅”的報道引發(fā)廣泛關(guān)注。有報道稱，單位在中秋節(jié)為員工發(fā)放的月餅也在個稅征繳范圍內(nèi)，需將月餅市價加入員工工資內(nèi)，再按照新個稅法實(shí)行繳稅。記者咨詢北京地稅后得知，月餅等實(shí)物是個人所得的形式之一，應(yīng)該算作工資、報酬的一部分，這個規(guī)定一直存在，因此“月餅稅”的說法并不合適。對于一些單位在實(shí)際操作中將月餅納入福利費(fèi)范疇以免繳個稅的作法，該工作人員表示，“嚴(yán)格講，屬于違法行為”。

據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價證券等。

“對于月餅等實(shí)物，稅務(wù)部門從來沒有說過不征稅。”北京地稅工作人員告訴記者，個稅法規(guī)定的免稅范圍中有福利費(fèi)一項(xiàng)，但根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》，福利費(fèi)是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)，月餅顯然不在此列。

上述北京地稅工作人員還表示，一些單位在實(shí)際操作中通過將月餅納入福利費(fèi)范疇，不算作員工工資的一部分，以免繳個稅的做法嚴(yán)格說是違法行為，單位要承擔(dān)補(bǔ)稅風(fēng)險。

一位不愿透露姓名的財稅法學(xué)知名專家向記者表示，雖然月餅被計(jì)入工資計(jì)算個稅符合法律規(guī)定，但這些只有在民俗節(jié)日前夕才會發(fā)放的實(shí)物應(yīng)該被剔除出個稅征繳范疇，稅法不僅要合法，同時也講求合理性，二者兼具才具有可稅性。

這位專家還透露，稅務(wù)部門之所以將月餅納入個稅征繳范圍，是看到了月餅價格高企所帶來的稅源空間，但實(shí)際征稅效果并不理想。

有媒體報道，早在2009年，南京地稅部門在回復(fù)市民詢問時就已明確表示，單位發(fā)放月餅等任何實(shí)物均應(yīng)并入工資薪金所得扣繳個人所得稅。如按照此要求執(zhí)行，今年的中秋節(jié)月餅如果在9月發(fā)放，工資（扣除“三險一金”后）+月餅市價如超過3500元，就要繳納個稅。