重慶晨報：企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金是如何計算的？
負責人：仍然按照國家規(guī)定采取普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分：一部分是實行統(tǒng)一標準，即2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加90元；另一部分與退休人員的繳費年限等因素掛鉤，著重體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，即本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)3元養(yǎng)老金，我市企業(yè)退休人員平均繳費年限為30年，月人均可加發(fā)90元。月人均加發(fā)90元是全市所有企業(yè)退休人員的平均水平。
普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員、國務(wù)院批準的艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體適當再提高調(diào)整水平。
重慶晨報：對企業(yè)高齡退休人員有什么優(yōu)惠政策？
負責人：本次調(diào)整后，我市高齡退休人員養(yǎng)老金增發(fā)待遇標準為：2013年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿之月起，按月增發(fā)50元養(yǎng)老金；年滿75周歲的，從年滿之月起，按月增發(fā)100元養(yǎng)老金（本次調(diào)整前為50元）；年滿80周歲的，從年滿之月起，按月增發(fā)100元養(yǎng)老金。
重慶晨報：今年對征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員養(yǎng)老待遇調(diào)整有什么規(guī)定？
負責人：對征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員養(yǎng)老待遇單獨進行調(diào)整，采取普遍調(diào)整和與繳費年限掛鉤相結(jié)合的方式。其中普遍調(diào)整的標準統(tǒng)一為35元；與繳費年限掛鉤則按照本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年再加發(fā)3元。普遍調(diào)整和與繳費年限掛鉤兩項之和每人每月實際調(diào)整額不低于80元。同時享受企業(yè)高齡退休人員養(yǎng)老金增發(fā)政策。
重慶晨報：今后企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整有什么思路？
負責人：目前，國家正在積極研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，以使企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作更加規(guī)范化。在今后國家統(tǒng)一部署的養(yǎng)老金調(diào)整工作中，我市仍將堅持認真貫徹國家有關(guān)政策規(guī)定，繼續(xù)努力做好我市養(yǎng)老金調(diào)整工作，不斷提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平。
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