廈門出臺新政促進(jìn)就業(yè) 招用應(yīng)屆畢業(yè)生有社保補(bǔ)貼

2013-06-05 13:00:07 來源:廈門網(wǎng)
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執(zhí)行

廈門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見》,從2013年1月1日起執(zhí)行,有效期五年。

廈門出臺新政促進(jìn)就業(yè) 招用應(yīng)屆畢業(yè)生有社保補(bǔ)貼

黃勁超 圖

廈門網(wǎng)-海西晨報(bào)訊(記者 龔冉 通訊員胡曉牧)昨日,廈門市人社局、廈門市財(cái)政局共同下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)工作的若干意見》(以下簡稱《意見》),明確規(guī)定:用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生,要給予社保補(bǔ)貼。該《意見》從2013年1月1日起執(zhí)行,有效期五年。

廈門市人社局表示,該《意見》的出臺,旨在促進(jìn)本市居民實(shí)現(xiàn)就業(yè),保持廈門市就業(yè)局勢穩(wěn)定,緩解企業(yè)用工困難,促進(jìn)廈門市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、健康發(fā)展。

與以往政策比較,該文件做了部分修改,其中新增的一條政策最吸引眾人眼球:用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生,要給予社保補(bǔ)貼,最長不超過12個(gè)月。

《意見》還延長了就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限,由最長不超過3年延長到最長不超過8年;提高了勞務(wù)協(xié)作獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),簡化了勞務(wù)協(xié)作獎勵(lì)金申請撥付流程,標(biāo)準(zhǔn)由原來的100元—200元/人提高到300元/人、撥付流程由原來按引工渠道分別獎勵(lì)給相應(yīng)的企業(yè)、院校、員工、中介機(jī)構(gòu)等,統(tǒng)一獎勵(lì)給企業(yè);明確了勞務(wù)派遣企業(yè)自身不能申請各項(xiàng)補(bǔ)貼(助)和獎勵(lì)資金,其派遣人員符合條件享受的各項(xiàng)補(bǔ)貼(助)和獎勵(lì)資金,應(yīng)由用工單位提出申請,并將相關(guān)資金撥付到用人單位。

[政策解讀]

◎用人單位招用應(yīng)屆職校、高校畢業(yè)生可享社保補(bǔ)貼

《意見》規(guī)定,用人單位招用應(yīng)屆職業(yè)院校畢業(yè)生和應(yīng)屆高校畢業(yè)生,且連續(xù)工作3個(gè)月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,給予社保補(bǔ)貼,最長均不超過12個(gè)月。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為

如果畢業(yè)生戶籍在本市,則用人單位以全市上年度社會平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和予以補(bǔ)貼。

如果畢業(yè)生戶籍不在本市的,用人單位以外來人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用之和予以補(bǔ)貼。

◎就業(yè)困難人員享社保補(bǔ)貼最長不超過8年

新政策對本市大齡就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼的享受期限由原來最長不超過3年延長到現(xiàn)在最長不超過8年。即:在距國家法定退休年齡超過5年(指男性不滿55周歲、女性工人不滿45周歲、女性干部不滿50周歲)之前,補(bǔ)貼期限最長不超過3年;從距國家法定退休年齡不足5年(指男性年滿55周歲、女性工人年滿45周歲、女性干部年滿50周歲)起,不論此前是否已享受社保補(bǔ)貼,只要有在用人單位就業(yè)或從事靈活就業(yè)并交納社保,均可申請,但最長不超過法定退休年齡。

就業(yè)困難人員被用人單位招用享受用人單位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的,或從事靈活就業(yè)享受靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的,兩項(xiàng)補(bǔ)貼的享受期限合并計(jì)算,累計(jì)不超過8年。

◎明確公益性崗位概念

原政策表述為:政府投資開發(fā)的公益性崗位。現(xiàn)定義為:政府投資開發(fā)的城市公共管理和涉及居民利益的服務(wù)崗位,如社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境管理、停車場管理、托老、托幼、托殘服務(wù)等以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)等后勤服務(wù)崗位(非在編雇傭人員崗位除外)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不變,仍為本市當(dāng)年度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%/人/月;補(bǔ)貼期限也不變,最長不超過3年(除自首次認(rèn)定之日起至法定退休年齡不足5年的可延長至退休年齡外)。

實(shí)習(xí)編輯 夏雪

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