這兩天，一份號稱“廈門一中將被隨機派位到市內(nèi)其他學校的50名教師名單”在網(wǎng)上被轉(zhuǎn)載開來，而后引來的，自然是部分老師和家長、學生的一片質(zhì)疑。

對此，廈門市教育局表示，盡管有反對的聲音，但下個月，符合條件的老師還是將按計劃被“派”到其他學校，而且今年9月份就要全部到崗，具體做法是：廈門一中、雙十中學等七所市直屬學校里，45歲以下的義務(wù)教育階段教師，如果在同一所學校工作滿6年，都要被列入調(diào)動到其他市直屬學校的交流對象，而“誰走誰留”由電腦說了算。

市教育局說，此舉的目的在于合理配置教師資源，促進義務(wù)教育均衡化。

微博發(fā)酵

中學老師也要派位引“罵聲”

22日，一條關(guān)于廈門一中有50名老師將被電腦派位到其他學校的帖子，在微博上持續(xù)發(fā)酵，并引來無數(shù)質(zhì)疑，甚至是罵聲一片。

發(fā)帖人為廈門一中2012屆畢業(yè)生，發(fā)帖人認為，如果名單上的老師被調(diào)走，那么“廈門一中將不再是以前的廈門一中”。

昨天早上，此人又發(fā)微博更正，表示將被派位的教師其實只是名單上的10%，也就是5人，但網(wǎng)友的怒氣還是沒有平息。

有跟帖說，“若學校每年都在換老師，孩子就需要不停地適應(yīng)新老師，如此一來，中考成績該如何保證？從長遠看，不停地更新將最終沖擊校園文化。而教學一線的老師從此將沒有了歸屬感和安全感，永遠不知下一站在哪里?！?/p>