新華網(wǎng)深圳２月２６日專電　題：富士康再次全面暫緩招工　“返工率高”難消市場疑云

新華社“中國網(wǎng)事”記者　王攀、趙瑞希

全球最大的電子產(chǎn)品代工企業(yè)富士康科技集團(tuán)日前宣布在全國范圍內(nèi)暫緩招工。此舉引發(fā)廣大網(wǎng)民強(qiáng)烈關(guān)注。“中國網(wǎng)事”記者２５日從深圳市總工會獲悉，這是富士康科技集團(tuán)２００９年因金融危機(jī)暫停招工后，第二次在全國范圍內(nèi)采取此類行動。盡管該企業(yè)表示此舉是因為“節(jié)后員工返工率高”等原因，但并未打消市場疑慮。目前，深圳市總工會已經(jīng)要求富士康方面提交報告說明情況。

富士康暫緩招工　招募中心驟冷

富士康以蘋果公司全球最大代工廠著稱，目前在國內(nèi)工廠用工總數(shù)超過１２０萬人。往年春節(jié)過后，各廠區(qū)門口往往排起員工招聘“長龍”，場面火爆，但今年春節(jié)后有網(wǎng)民反映，這些廠區(qū)的大門外卻變得異常冷清，原因在于富士康今年停止了全國各工廠的招工。

“中國網(wǎng)事”記者２５日在富士康龍華廠區(qū)外隨機(jī)采訪多位富士康員工。接受采訪的生產(chǎn)線上的普工普遍只是了解自己生產(chǎn)線的情況，因此說法不一。有人說“今年返工率挺高”，也有人說“也有一些人走了”；有人說“春節(jié)開工后的這幾天都在加班”，也有人說“加班不如以往多了”。

也有員工認(rèn)為，“說是暫停招工，但應(yīng)該是暫停招聘普工，一些技術(shù)工種還是很缺人的，所以應(yīng)該會到專業(yè)市場上招一些技術(shù)工人?！?/p>

以位于深圳富士康龍華廠區(qū)北門的清湖招募中心為例，院前偌大的招工排隊棚子里空無一人；而位于南門的普工招募點(diǎn)應(yīng)聘登記處更是門窗緊閉，窗簾緊拉。

眼下，在富士康龍華廠區(qū)附近問路，出租車司機(jī)和商鋪店主會主動告知：“去那兒干嗎？今年富士康不招人，去也找不到活兒”。

對此，富士康科技集團(tuán)此前對外表示，這次暫緩招工是因為工人節(jié)后返工率高，不缺人手。富士康科技集團(tuán)新聞發(fā)言人劉坤說，近兩年來，該集團(tuán)節(jié)后返工率一直比較高，達(dá)到９０％以上，部分工廠的返工率甚至超過９７％。

“返工率高”難消市場疑云　暫停招工引發(fā)猜測

富士康突然宣布因返工率高而在全國范圍內(nèi)暫停招工，引發(fā)網(wǎng)民猜測。盡管富士康方面強(qiáng)調(diào)相關(guān)舉措與其他因素并無關(guān)聯(lián)，但仍有網(wǎng)民認(rèn)為，此舉可能與企業(yè)訂單縮減有關(guān)；還有網(wǎng)民發(fā)帖稱，此舉源于機(jī)器人上崗。

目前富士康是全球最大的電子產(chǎn)品代工商，除替惠普、戴爾等跨國企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品外，更主要的是替蘋果公司組裝產(chǎn)品，是蘋果全球最大的組裝商。

深圳市電子行業(yè)有關(guān)人士表示，代工企業(yè)普遍存在員工流失情況，很難想象僅僅因為節(jié)后返工率高就放棄招工，“去年富士康就曾表示節(jié)后返工率在９０％左右，不還是繼續(xù)大量招工？今年暫緩招工很難說和市場形勢變化毫無關(guān)系?！币灿惺袌鋈耸勘硎?，近期一直有傳言富士康集團(tuán)調(diào)慢蘋果手機(jī)生產(chǎn)進(jìn)度。

而富士康董事長郭臺銘２０１２年初曾透露，未來３年內(nèi)富士康將新增１００萬臺機(jī)器人，以完成簡單重復(fù)的工作，提高勞動生產(chǎn)率。

對此，記者在富士康科技集團(tuán)深圳龍華廠區(qū)門口采訪到一位負(fù)責(zé)機(jī)器人維修的富士康員工。他說，工序越是簡單的生產(chǎn)線，使用機(jī)器人的比重越高，一些甚至已經(jīng)達(dá)到５０％?！坝幸粭l生產(chǎn)線配了１７個機(jī)器人和１７個普工?！钡皇靠悼萍技瘓F(tuán)發(fā)言人劉坤表示，富士康此次暫停招工和機(jī)器人關(guān)系不大。

網(wǎng)友“舳艫千里一葉舟”認(rèn)為，“機(jī)器不用休息，不會有勞資糾紛，出問題了就檢修或者報廢。長遠(yuǎn)來看對富士康這種勞動密集型的企業(yè)是很有利的?！本W(wǎng)友“穿越時空的陀螺”認(rèn)為，“招機(jī)器人雖說前期成本比較高，但對富士康而言，或許是個好辦法，不用面對那么多輿論壓力和各種各樣的成本。”

深圳市總工會要求富士康就招工問題說明情況

“中國網(wǎng)事”記者２３日走訪富士康深圳龍華廠區(qū)發(fā)現(xiàn)，招工的急剎車，讓不少外來務(wù)工人員“撲了空”。在富士康清湖招募中心，兩位外來務(wù)工人員徘徊了一會兒，見大門緊鎖，無奈地離開了。“往年這個時候富士康都招工，沒想到今年真不招了?！?/p>

富士康用工量不容小覷，其暫停招工是否會引發(fā)用工市場動蕩？其背后折射了哪些問題？值得關(guān)注。

深圳市總工會副主席王同信告訴“中國網(wǎng)事”記者，工會已經(jīng)要求富士康科技集團(tuán)就招工問題說明情況。

對富士康集團(tuán)暫緩招工，王同信表示，根據(jù)目前深圳市總工會掌握的情況看，近年來富士康用工情況有所改善，節(jié)后返工率得到了提高，工人隊伍的穩(wěn)定性隨之提高，“工人和企業(yè)構(gòu)成穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是有積極意義的”。２０１０年以來，深圳總體上用工仍處于緊張而不是富裕狀態(tài)?！案皇靠挡徽泄ぃ€有大量其他企業(yè)需要工人?！?/p>

王同信同時表示，從長期看，外需萎縮帶來的沖擊可能對就業(yè)市場造成影響，需要高度關(guān)注。“如果國際市場形勢總體繼續(xù)趨冷，接下來會不會影響到更多的企業(yè)和行業(yè)，導(dǎo)致用工需求開始萎縮？這是需要密切觀察和警惕的?！薄。ㄍ辏?/p>