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新華網(wǎng)深圳2月26日專電 題:富士康再次全面暫緩招工 “返工率高”難消市場疑云
新華社“中國網(wǎng)事”記者 王攀、趙瑞希
全球最大的電子產(chǎn)品代工企業(yè)富士康科技集團(tuán)日前宣布在全國范圍內(nèi)暫緩招工。此舉引發(fā)廣大網(wǎng)民強(qiáng)烈關(guān)注。“中國網(wǎng)事”記者25日從深圳市總工會獲悉,這是富士康科技集團(tuán)2009年因金融危機(jī)暫停招工后,第二次在全國范圍內(nèi)采取此類行動。盡管該企業(yè)表示此舉是因為“節(jié)后員工返工率高”等原因,但并未打消市場疑慮。目前,深圳市總工會已經(jīng)要求富士康方面提交報告說明情況。
富士康暫緩招工 招募中心驟冷
富士康以蘋果公司全球最大代工廠著稱,目前在國內(nèi)工廠用工總數(shù)超過120萬人。往年春節(jié)過后,各廠區(qū)門口往往排起員工招聘“長龍”,場面火爆,但今年春節(jié)后有網(wǎng)民反映,這些廠區(qū)的大門外卻變得異常冷清,原因在于富士康今年停止了全國各工廠的招工。
“中國網(wǎng)事”記者25日在富士康龍華廠區(qū)外隨機(jī)采訪多位富士康員工。接受采訪的生產(chǎn)線上的普工普遍只是了解自己生產(chǎn)線的情況,因此說法不一。有人說“今年返工率挺高”,也有人說“也有一些人走了”;有人說“春節(jié)開工后的這幾天都在加班”,也有人說“加班不如以往多了”。
也有員工認(rèn)為,“說是暫停招工,但應(yīng)該是暫停招聘普工,一些技術(shù)工種還是很缺人的,所以應(yīng)該會到專業(yè)市場上招一些技術(shù)工人?!?/p>
以位于深圳富士康龍華廠區(qū)北門的清湖招募中心為例,院前偌大的招工排隊棚子里空無一人;而位于南門的普工招募點(diǎn)應(yīng)聘登記處更是門窗緊閉,窗簾緊拉。
眼下,在富士康龍華廠區(qū)附近問路,出租車司機(jī)和商鋪店主會主動告知:“去那兒干嗎?今年富士康不招人,去也找不到活兒”。
對此,富士康科技集團(tuán)此前對外表示,這次暫緩招工是因為工人節(jié)后返工率高,不缺人手。富士康科技集團(tuán)新聞發(fā)言人劉坤說,近兩年來,該集團(tuán)節(jié)后返工率一直比較高,達(dá)到90%以上,部分工廠的返工率甚至超過97%。
“返工率高”難消市場疑云 暫停招工引發(fā)猜測
富士康突然宣布因返工率高而在全國范圍內(nèi)暫停招工,引發(fā)網(wǎng)民猜測。盡管富士康方面強(qiáng)調(diào)相關(guān)舉措與其他因素并無關(guān)聯(lián),但仍有網(wǎng)民認(rèn)為,此舉可能與企業(yè)訂單縮減有關(guān);還有網(wǎng)民發(fā)帖稱,此舉源于機(jī)器人上崗。
目前富士康是全球最大的電子產(chǎn)品代工商,除替惠普、戴爾等跨國企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品外,更主要的是替蘋果公司組裝產(chǎn)品,是蘋果全球最大的組裝商。
深圳市電子行業(yè)有關(guān)人士表示,代工企業(yè)普遍存在員工流失情況,很難想象僅僅因為節(jié)后返工率高就放棄招工,“去年富士康就曾表示節(jié)后返工率在90%左右,不還是繼續(xù)大量招工?今年暫緩招工很難說和市場形勢變化毫無關(guān)系?!币灿惺袌鋈耸勘硎?,近期一直有傳言富士康集團(tuán)調(diào)慢蘋果手機(jī)生產(chǎn)進(jìn)度。
而富士康董事長郭臺銘2012年初曾透露,未來3年內(nèi)富士康將新增100萬臺機(jī)器人,以完成簡單重復(fù)的工作,提高勞動生產(chǎn)率。
對此,記者在富士康科技集團(tuán)深圳龍華廠區(qū)門口采訪到一位負(fù)責(zé)機(jī)器人維修的富士康員工。他說,工序越是簡單的生產(chǎn)線,使用機(jī)器人的比重越高,一些甚至已經(jīng)達(dá)到50%?!坝幸粭l生產(chǎn)線配了17個機(jī)器人和17個普工?!钡皇靠悼萍技瘓F(tuán)發(fā)言人劉坤表示,富士康此次暫停招工和機(jī)器人關(guān)系不大。
網(wǎng)友“舳艫千里一葉舟”認(rèn)為,“機(jī)器不用休息,不會有勞資糾紛,出問題了就檢修或者報廢。長遠(yuǎn)來看對富士康這種勞動密集型的企業(yè)是很有利的?!本W(wǎng)友“穿越時空的陀螺”認(rèn)為,“招機(jī)器人雖說前期成本比較高,但對富士康而言,或許是個好辦法,不用面對那么多輿論壓力和各種各樣的成本。”
深圳市總工會要求富士康就招工問題說明情況
“中國網(wǎng)事”記者23日走訪富士康深圳龍華廠區(qū)發(fā)現(xiàn),招工的急剎車,讓不少外來務(wù)工人員“撲了空”。在富士康清湖招募中心,兩位外來務(wù)工人員徘徊了一會兒,見大門緊鎖,無奈地離開了。“往年這個時候富士康都招工,沒想到今年真不招了?!?/p>
富士康用工量不容小覷,其暫停招工是否會引發(fā)用工市場動蕩?其背后折射了哪些問題?值得關(guān)注。
深圳市總工會副主席王同信告訴“中國網(wǎng)事”記者,工會已經(jīng)要求富士康科技集團(tuán)就招工問題說明情況。
對富士康集團(tuán)暫緩招工,王同信表示,根據(jù)目前深圳市總工會掌握的情況看,近年來富士康用工情況有所改善,節(jié)后返工率得到了提高,工人隊伍的穩(wěn)定性隨之提高,“工人和企業(yè)構(gòu)成穩(wěn)定的勞動關(guān)系,是有積極意義的”。2010年以來,深圳總體上用工仍處于緊張而不是富裕狀態(tài)?!案皇靠挡徽泄ぃ€有大量其他企業(yè)需要工人?!?/p>
王同信同時表示,從長期看,外需萎縮帶來的沖擊可能對就業(yè)市場造成影響,需要高度關(guān)注。“如果國際市場形勢總體繼續(xù)趨冷,接下來會不會影響到更多的企業(yè)和行業(yè),導(dǎo)致用工需求開始萎縮?這是需要密切觀察和警惕的?!薄。ㄍ辏?/p>