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廣東新春招聘新信號:崗位減少 要求提高

2015-03-10 14:02:22 來源:新華網(wǎng)廣州
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廣東新春招聘新信號:崗位減少 要求提高

求職大學(xué)生在查看用人信息。記者劉軍喜攝

原標(biāo)題:崗位減少 要求提高——廣東2015年新春招聘釋放新信號

新華網(wǎng)廣州3月9日新媒體專電(記者黃浩苑)作為用工大省,“用工荒”“招工難”是多年來廣東開春后用工市場的固定“戲目”。但今年,人力市場供求天平開始傾斜,企業(yè)用工規(guī)模在縮小、新增崗位在減少,同時(shí)對求職者學(xué)歷要求提高、漲薪幅度收窄。人才市場釋放出“用工荒”逆轉(zhuǎn)的信號。

廣州一場招聘會(huì)提供崗位數(shù)從3000多個(gè)下降至1000多個(gè)

最近召開的廣州市首場促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)招聘會(huì),與往年相比,出現(xiàn)了反常的“冷清”,進(jìn)場招聘的企業(yè)從2013年的80多家下降至50多家,提供崗位數(shù)從3000多個(gè)下降至1000多個(gè)。企業(yè)招工“降溫”明顯。

連續(xù)三年在廣州人力資源市場招聘的廣州王府井(600859,股吧)百貨今年只招保安和司機(jī),而去年的招聘計(jì)劃有文員、營業(yè)員、收銀員、保潔、保安等多個(gè)工種。其管理主管樊秋菊解釋說,主觀原因是企業(yè)提高了待遇留得住人,客觀來講也有大環(huán)境不好的原因。

據(jù)廣東省就業(yè)服務(wù)管理局監(jiān)測,經(jīng)濟(jì)增速放緩對新增崗位的影響已開始顯現(xiàn),2014年廣東省城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比下降4.9萬人。

雖然珠三角9市仍在密集舉行近千場“南粵春暖”“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì),但與往年相比,最明顯的變化是企業(yè)用工需求在減少。據(jù)珠海市人社局局長李偉輝介紹,珠海市人才市場供求平衡,沒有出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象,尤其是重點(diǎn)企業(yè)用工大戶格力電器(000651,股吧)、長隆、賽納等員工節(jié)后返崗率在98%以上。求人倍率為1.18,同比下降1.84%。

根據(jù)廣州市人力資源市場服務(wù)中心對廣州市404家不同規(guī)模企業(yè)的調(diào)查,30.69%的企業(yè)表示2015年將擴(kuò)大用工規(guī)模,比2014年下降0.9%。60.64%的企業(yè)表示維持2014年用工規(guī)模,比2014年同期下降1.63%。8.66%企業(yè)要縮小用工規(guī)模,占比將近1成,而2014年只有6.13%企業(yè)有減員意向。總計(jì)崗位減少數(shù)量近現(xiàn)有用工規(guī)模的兩成。

廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎認(rèn)為,由于企業(yè)升級轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟(jì)增速放緩,用工規(guī)模開始縮小,新增崗位數(shù)量規(guī)模明顯下降,新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)沒有釋放出預(yù)期的潛力,對就業(yè)的吸納作用減弱。加上企業(yè)由于成本壓力加大,招聘意愿下降。

要求“大專及以上學(xué)歷”的明顯增加 “揾食艱難”開始顯現(xiàn)

經(jīng)歷多年“用工荒”之后,人力市場供求天平開始傾斜,“揾食艱難”這句粵語中形容謀生不易的話,在招聘會(huì)上被許多受訪的求職者一再提及。在廣州市人力資源市場服務(wù)中心,過去招工條件中“無學(xué)歷要求”最為常見,現(xiàn)在要求“大專及以上學(xué)歷”的明顯增加。

來自四川廣元的33歲的王鳳琴想競聘質(zhì)檢員或者是庫工,但三四家企業(yè)都婉拒了她?!拔抑簧系匠踔芯统鰜泶蚬ち耍矝]有資格證,不符合條件?!彼f。

隨著第三產(chǎn)業(yè)比重不斷提升,廣東省就業(yè)從以往依靠制造業(yè)的“工業(yè)吸聚”,轉(zhuǎn)向了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)吸納為主的“服務(wù)消化”。尤其是,技術(shù)更新取代了崗位需求。如東莞市推進(jìn)企業(yè)“機(jī)器換人”計(jì)劃,每更新20萬元機(jī)器可減少4.5人,2015年東莞預(yù)計(jì)可減少普工需求約4萬人。

現(xiàn)有勞動(dòng)者素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng),是“就業(yè)難”的另一個(gè)原因。廣州海珠區(qū)一家2014年新成立的外貿(mào)公司,計(jì)劃招收10名外貿(mào)服務(wù)專員,開場不到半小時(shí)就收到十幾份簡歷,其總經(jīng)理蔡先生直接用“汕頭腔”英語面試,幾乎無人符合條件。

“我也沒上大學(xué),英語都是做生意實(shí)戰(zhàn)練出來的,來投簡歷的大專生英語還不如我。雖然都有四級證書,但是聽不懂、說不出,怎么跟客戶交流?怎么跟單?”他說。

廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長羅明忠認(rèn)為,在企業(yè)加速升級轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)增速下行雙重壓力下,勞動(dòng)力的就業(yè)能力與崗位需求不相匹配的矛盾更突出,2015年的就業(yè)壓力明顯上升。

應(yīng)對用工市場“新常態(tài)”

針對用工市場的新變化,業(yè)內(nèi)人士和專家建議:

——?jiǎng)?chuàng)新政府的公共就業(yè)服務(wù)體系。廣東省就業(yè)服務(wù)管理局局長魏建文認(rèn)為,當(dāng)前促進(jìn)就業(yè)的政策體系仍以傳統(tǒng)就業(yè)模式為基礎(chǔ)設(shè)計(jì),公共就業(yè)服務(wù)也以提供現(xiàn)場求職招聘為主要形式,現(xiàn)有就業(yè)政策體系、就業(yè)服務(wù)能力、手段等與新常態(tài)下的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)模式和日益多元化的就業(yè)需求不相適應(yīng)。政府亟需探索完善新一輪技術(shù)變革與促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合的新模式、新途徑。

——進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。專家認(rèn)為,隨著簡政放權(quán)、減少市場干預(yù)等一系列釋放改革紅利措施的出臺,有力地支持了服務(wù)業(yè)、“三農(nóng)”、小微企業(yè)、民營企業(yè)以及家庭就業(yè)等新興業(yè)態(tài)的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)主體由以往的精英階層向大眾階層擴(kuò)展,帶動(dòng)大量就業(yè)。相關(guān)部門應(yīng)抓緊審定并全面實(shí)施新一輪創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策,更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。

——加快提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)。羅明忠等專家建議,全面推進(jìn)實(shí)行不分戶籍、終身培訓(xùn)的均等化勞動(dòng)力技能培訓(xùn)制度,提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。瞄準(zhǔn)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,重點(diǎn)引導(dǎo)緊缺工種培訓(xùn)和高端工種培訓(xùn),適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要。

 
 
 

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