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廣西北海創(chuàng)新用人機(jī)制破解北部灣人才“瓶頸”
2011-07-11 09:42:56      來(lái)源:新華網(wǎng)

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隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)走向深入,人才短缺成為突出“瓶頸”。近年來(lái),廣西北海市積極改革選人用人制度,通過(guò)從工作一線選拔、在全國(guó)范圍內(nèi)公選、擴(kuò)大票決范圍等措施,使一批優(yōu)秀人才走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,為北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。

考察干部:從辦公室談話改為一線考察

因在和諧拆遷中工作出色而被提拔為鐵山港區(qū)黨委常委的興港鎮(zhèn)黨委書記李安洪介紹,興港鎮(zhèn)是北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)鐵山港龍?zhí)督M團(tuán)和鐵山港工業(yè)區(qū)的核心區(qū),產(chǎn)業(yè)布局中規(guī)劃的工業(yè)項(xiàng)目多。自2006年至今,這個(gè)鎮(zhèn)共征地2萬(wàn)多畝,涉及人口4.5萬(wàn)。在征地拆遷過(guò)程中,興港鎮(zhèn)努力解決拆遷群眾困難,妥善處理拆遷問(wèn)題。

北海市委組織部長(zhǎng)蔡中平說(shuō),在工作一線考察人才反響很大,讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的干部很受鼓舞。北海市鐵山港區(qū)委書記葉山說(shuō),以前“不到提拔不考核、不到換屆不考核”,現(xiàn)在實(shí)行動(dòng)態(tài)考核,注重在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中考察干部,干部們反響積極。

北海市委組織部副部長(zhǎng)楊斌介紹,北海市采取“即時(shí)介入、全程參與”的辦法,將承擔(dān)35個(gè)重大項(xiàng)目、10項(xiàng)為民辦實(shí)事工程以及維穩(wěn)工作的63個(gè)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人確定為重點(diǎn)考核對(duì)象,按照“定人員、定責(zé)任、定時(shí)間、定進(jìn)度”的要求,重點(diǎn)考核干部在一線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。工作實(shí)績(jī)考核以發(fā)改、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、商務(wù)等多個(gè)部門提供的具體數(shù)據(jù)作依據(jù),更加直觀、客觀。

2009年以來(lái),北海市對(duì)在工作一線中實(shí)績(jī)突出的78名干部予以提拔重用,占同期提拔處級(jí)干部總數(shù)的49%,其中有13名長(zhǎng)期在基層一線工作、表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記被提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

來(lái)源:新華網(wǎng) 編輯:馮媛


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