記者近日從海南省人才辦獲悉，由省委組織部等11部門聯(lián)合印發(fā)的《海南省社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2011-2020年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）提出，城市社區(qū)將按每個(gè)社區(qū)5名社工比例逐步配備社會(huì)工作人才。

社會(huì)工作人才主要分布在社會(huì)救助、社會(huì)福利、社區(qū)建設(shè)、減災(zāi)救災(zāi)、慈善事業(yè)、優(yōu)撫安置、扶貧開發(fā)、青少年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、流動(dòng)人口服務(wù)等領(lǐng)域，為有需要的個(gè)人、家庭、機(jī)構(gòu)和社區(qū)提供專業(yè)社會(huì)服務(wù)，幫助其舒緩、解決和預(yù)防社會(huì)問題，恢復(fù)和發(fā)展社會(huì)功能。

《規(guī)劃》提出將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況作為重要指標(biāo)，納入有關(guān)部門和各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系，同時(shí)將《規(guī)劃》實(shí)施情況納入地方各級(jí)黨委政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)，建立規(guī)劃實(shí)施監(jiān)測評(píng)估機(jī)制，每年通報(bào)《規(guī)劃》落實(shí)情況。

今后，社工將納入職稱管理范圍，探索建立社工注冊制度，建立社工崗位考核制度，形成由品德、知識(shí)、能力、業(yè)績等要素構(gòu)成的崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

《規(guī)劃》提出在城市社區(qū)要按每個(gè)社區(qū)5名社工比例逐步配備社會(huì)工作人才，探索在農(nóng)村社區(qū)設(shè)置社工崗位，吸納社工專業(yè)人才，逐步實(shí)現(xiàn)每個(gè)農(nóng)村社區(qū)配備1名社工的目標(biāo)。此外，將吸納一定比例的社工，作為評(píng)估公益類社會(huì)組織的重要指標(biāo)和政府購買服務(wù)的重要條件。以社工服務(wù)為主的單位要將社工崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位，社工崗位逐步達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位總量的70％；學(xué)校、醫(yī)院、人口計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等需要設(shè)置社工崗位的事業(yè)單位，社工崗位要逐步達(dá)到專業(yè)技術(shù)崗位總量的3-5％。

《規(guī)劃》明確，應(yīng)著力提高社會(huì)工作人才薪酬待遇。設(shè)立海南省社會(huì)工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，以用人單位和社會(huì)力量為主體，開展多種形式的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，努力提高社會(huì)工作人才地位和待遇。

《規(guī)劃》提出，采取政府購買方式，從高校社會(huì)工作院系、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)抽調(diào)專業(yè)人員組建服務(wù)隊(duì)，到2020年基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)國家級(jí)貧困縣有一家社會(huì)工作服務(wù)指導(dǎo)站，帶動(dòng)培養(yǎng)100名農(nóng)村社會(huì)工作人才，解決工業(yè)化、城市化和市場化帶來的農(nóng)村流動(dòng)人口多、留守人員多、社區(qū)發(fā)展滯后等問題，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。（記者胡續(xù)發(fā) 通訊員 鐘一鳴）