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9月1日起,海南省??谑?、三亞市、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等3地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將“破千”,由830元上調(diào)為1050元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同時(shí)由7.2元上調(diào)為9.2元。然而,記者近日在??谑信e辦的多場(chǎng)招聘會(huì)上注意到,不少企業(yè)開出的招聘條件中,起始月薪標(biāo)準(zhǔn)均低于1050元,個(gè)別企業(yè)甚至不足千元。
用人單位月薪標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
16日舉辦的秀英區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上,記者看到,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)調(diào)整了月薪范圍,均在1100元—3000元之間,多者甚至達(dá)8000元。但是,也有個(gè)別企業(yè)的初始月薪低于1050元這條“高壓線”,甚至都不足1000元。
海南和興溫泉度假酒店開出的月薪范圍是1000元—2000元,招聘人員表示,“薪資范圍是公司劃定的,自己只是照章辦事”。而海南合眾體育發(fā)展有限公司招聘保安一職,開出的最低月薪僅為900元,只比現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出70元,比即將執(zhí)行的新標(biāo)準(zhǔn)少150元,而招聘人員給出的理由是“忽略了”。
與此同時(shí),不少求職者尚不清楚??谑?月1日起將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民工老王指著某公司開出的1020元初始月薪表示,“比我上份工作的880元漲不少了”。當(dāng)記者問及是否知曉最低工資將上調(diào)至1050元時(shí),老王驚訝地表示,“真的有這么高嗎?”
月薪不滿千元可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人表示,《勞動(dòng)合同法》第85條明確規(guī)定:用人單位提供的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)特別提醒,新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)幾天后即將生效執(zhí)行,用人單位應(yīng)及時(shí)上調(diào)各自的薪酬標(biāo)準(zhǔn),以免屆時(shí)被整改或受罰。同時(shí),9月1日后,勞動(dòng)者若發(fā)現(xiàn)自己的月薪低于??谑凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1050元,可撥打66784629進(jìn)行投訴舉報(bào)。(記者楊杰)