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11月份海南人才供需分析 前臺文員競爭最激烈

2012-12-05 13:32:21 來源:海南在線
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臨近年底,海南人才市場又迎來一輪招聘旺季。11月有1386家企業(yè)招聘各類中高端職位,希望職場“屌絲”抓住年底求職機會,找到一份離家近、有雙休、福利好、工資高的好工作。

11月求職人員情況分析

據(jù)海南人才在線數(shù)據(jù)庫顯示,11月新注冊簡歷13293份,活躍求職用戶171186人(活躍用戶指一個月至少登陸簡歷5次或以上)。求職人員用于的工作經(jīng)驗分別是2013應屆畢業(yè)生占7%;擁有1-3年工作經(jīng)驗占37%;擁有3-5年工作經(jīng)驗占29%;擁有5-10年工作經(jīng)驗占15%;擁有10年以上工作經(jīng)驗占12%。(圖1)

11月份海南人才供需分析 前臺文員競爭最激烈

數(shù)據(jù)解讀:相比10月的求職人數(shù),11月求職人數(shù)升幅較大。主要集中在擁有1年至5年工作經(jīng)驗的求職者,共占本月求職人數(shù)的66%。

11月關注度最高的企業(yè)TOP20(見下表)

11月份海南人才供需分析 前臺文員競爭最激烈

11月競爭最激烈的十大職位(見下表)

從數(shù)據(jù)來看,11月競爭最激烈的職位分別是:前臺文員、人力資源經(jīng)理、財務經(jīng)理、行政主管、營銷經(jīng)理、項目經(jīng)理、平面設計師、裝修工程師、軟件工程師、酒店大堂經(jīng)理等,每個職位最少30人以上應聘,競爭異常激烈。

11月份海南人才供需分析 前臺文員競爭最激烈

11月十大熱門職位(見下表)

11月份海南人才供需分析 前臺文員競爭最激烈

11月企業(yè)緊缺十大人才(見下表)

11月份海南人才供需分析 前臺文員競爭最激烈

11月求職大軍特點

1、有些在職人士經(jīng)過近一年時間工作之后,對公司的福利、人際關系、管理、收入等與預期差距過大,開始蠢蠢欲動加入求職大軍。

2、2013應屆畢業(yè)生躍躍欲試,小部分畢業(yè)生已經(jīng)開始流入求職大軍。

3、11月受訪的求職人員表示,目前的求職狀態(tài)是騎驢找馬,謀求來年有更好的職業(yè)發(fā)展。

專家觀點

海南人才在線建議求職者,在求職前要用心填寫個人簡歷,包括擁有的技能、職稱、特長等。特別是工作經(jīng)歷,一定要詳細描述自己的工作經(jīng)驗及突出的貢獻。最好在簡歷附上個人的正裝近照。當獲得面試機會的時候,一定要做足功課,通過各種渠道了解應聘單位的相關信息和業(yè)務范圍,以及了解招聘崗位的工作職責等,避免出現(xiàn)一問三不知的情況。

另外建議準備年底跳槽的朋友,如你已經(jīng)具備足夠?qū)嵙r,跳槽要當機立斷,不要猶豫不決,寧可冒點風險早作改變,不要躊躇不定錯失良機。需要注意的是,在入職前一定要和人事經(jīng)理了解清楚公司提供的工資及福利待遇等,避免入職后出現(xiàn)與期望差距過大的情況。

 
 
 

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