記者從河南省公安廳獲悉，為鼓勵和引導(dǎo)廣大民警在基層一線建功立業(yè)，今后原則上沒有社區(qū)民警工作經(jīng)歷的不能當(dāng)派出所所長，沒有當(dāng)過派出所所長的不能到市局當(dāng)支隊長、副局長，以真正形成“人往基層走、干部從基層出”的良好態(tài)勢。

從去年起，河南省開展警務(wù)改革，取消各個分局，由市局直接指揮派出所，提高快速反應(yīng)能力。同時精減市局機(jī)關(guān)工作人員，充實到基層一線，做大做強(qiáng)派出所，將派出所建成整體作戰(zhàn)的基本單元。

近日，河南省公安廳明確規(guī)定，沒有社區(qū)民警工作經(jīng)歷者不能提拔到派出所所長及以上職別，更是讓廣大社區(qū)民警看到了希望。據(jù)介紹，此前，河南省的個別縣曾有類似做法，如杞縣公安局在“警民一家親”活動中，將待遇、報酬等向一線傾斜，邢口派出所民警楚丹丹原來是一名戶籍室民警，她主動要求到基層后，以辛勤的工作贏得群眾的信任與支持，被當(dāng)?shù)厝罕姺Q為“有面子的警察”，她隨后被任命為邢口派出所副所長。

據(jù)介紹，河南省正在大力加強(qiáng)派出所隊伍正規(guī)化建設(shè)，通過加強(qiáng)思想教育，開展全警大輪訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理等，切實提高一線民警素質(zhì)。同時，他們在改革中提高了派出所的職級待遇，由原來的副科級單位變?yōu)楦碧幖墕挝?，使公安機(jī)關(guān)的副處級崗位和科級職位大幅增加，從而吸引廣大民警愿到基層一線勤奮創(chuàng)業(yè)。

來源：新華網(wǎng) 編輯：于姝楠