5月21日，記者從河南省高院獲悉，2013年5月13日，河南省高級人民法院印發(fā)實(shí)施了《關(guān)于河南省拒不支付勞動報(bào)酬犯罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），確定了河南省執(zhí)行拒不支付勞動報(bào)酬罪“數(shù)額較大”的具體標(biāo)準(zhǔn)，即拒不支付勞動報(bào)酬罪在河南省的定罪標(biāo)準(zhǔn)為：拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在八千元以上或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在四萬元以上。

2011年5月1日施行的《刑法修正案（八）》增設(shè)了拒不支付勞動報(bào)酬罪，正式將惡意欠薪行為入刑。2013年1月23日施行的《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定了拒不支付勞動報(bào)酬犯罪數(shù)額較大的幅度，即拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上。最高人民法院授權(quán)各高級人民法院根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r確定執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。

為了使河南省拒不支付勞動報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的確定更加科學(xué)化、更具有可操作性，河南省高級人民法院經(jīng)廣泛征求、認(rèn)真聽取多方意見，并結(jié)合我省當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的調(diào)研論證，出臺了上述《規(guī)定》。我省拒不支付勞動報(bào)酬犯罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的確定，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律、司法解釋的可操作性，有利于司法部門加大對拒不支付勞動報(bào)酬犯罪分子的刑事追究力度，從而更加有效地保障勞動者的合法權(quán)益。

據(jù)了解，近年來，河南法院一直高度重視勞動者權(quán)益保障，連續(xù)四次開展“拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資案件集中辦理活動”，為2.3萬余名進(jìn)城務(wù)工人員追回勞動報(bào)酬4.2億余元。拒不支付勞動報(bào)酬罪入刑以來，全省法院已經(jīng)審結(jié)拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件12件14人。為進(jìn)一步加大對欠薪犯罪行為的刑事打擊力度，今年3月，河南省高級人民法院成立了“依法嚴(yán)懲欠薪犯罪專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，對拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件加強(qiáng)常態(tài)化督查。4月，河南省高級人民法院與省人民檢察院、省公安廳、省人力資源和社會保障廳共同對從事拒不支付勞動報(bào)酬刑事案件辦理工作的省市縣三級280余名業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了培訓(xùn)。河南法院力求通過一系列舉措，加大司法部門對拒不支付勞動報(bào)酬罪犯罪分子的刑事追究力度，從而更加有效地保障勞動者的合法權(quán)益。（記者 張雷龍 通訊員 沈青梅）

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