東北網(wǎng)2月11日訊眼看來到年了，張娟在布藝店打工的9000元工資還沒著落。張娟上火了，去布藝店找了幾次，對方總說，讓她再等等。

張娟擔(dān)心自己的辛苦錢拖黃了，求助說和人幫她把錢要回來。

1月4日，讓胡路區(qū)司法局勞動爭議調(diào)解委員會接到張娟的請求后，介入調(diào)查。

張娟說，她在2014年2月，到讓胡路區(qū)一家布藝店打工，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，口頭約定她擔(dān)任縫紉工，負(fù)責(zé)加工制作窗簾布藝。她的月工資是2800元，年終獎金2000元。

當(dāng)年7月份，店方負(fù)責(zé)人以種種理由拒絕支付工資。張娟同年10月提出離職，此時店方共拖欠她3個月零7天工資9000元。張娟要求支付未果，申請調(diào)解。

說和人與布藝店負(fù)責(zé)人于東取得聯(lián)系，對方表示愿意接受調(diào)解。經(jīng)了解，布藝店是于東自己開的，生意時好時壞，開始訂單多，收回錢后能夠及時支付員工工資，后來進(jìn)入淡季，沒掙什么錢，又趕上老父親患癌癥住院，資金緊張，所以工資發(fā)放不及時。

于東對張娟的入職時間、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、拖欠數(shù)額都表示認(rèn)可，但他說，張娟是店里成手師傅，沒有事先告知就離職，在還有工作沒完成的情況下就“撂挑子”，他很難接受，張娟給店里帶來了經(jīng)濟(jì)損失，得扣除2000元工資作為罰款。

于東要扣張娟2000元錢，張娟表示不能接受。

說和人向布藝店負(fù)責(zé)人講解相關(guān)法律規(guī)定，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但事實勞動關(guān)系確實存在，是受法律保護(hù)的。此時雇主拒絕支付工資，對方可以申請勞動爭議仲裁，仲裁機(jī)關(guān)一定會裁決給付工資，而且還可以裁定店方向勞動者加付賠償金。

另外，對方還可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴舉報店方拖欠工資的違法行為，勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)將責(zé)令店方支付工資，如拒不執(zhí)行，將加處2000元以上2萬元以下的罰款，并且勞動監(jiān)察機(jī)關(guān)通常是執(zhí)行上限處罰。而店主要求扣除工資作為罰款的主張，因雙方屬于事實勞動關(guān)系且拖欠工資違法在先，勞動者有權(quán)隨時解除，所以此項主張沒有法律依據(jù)，不會獲得支持。

說和人提出，張娟在工作期間并沒有違紀(jì)行為，相反工作勤懇、能力突出，為店里創(chuàng)造了很大的效益。況且愛人有病，孩子幼小，家庭經(jīng)濟(jì)困難，9000元錢對她的家庭來說不是小數(shù)目。如拒不給付，法律不容、情理不合。

店主權(quán)衡利弊，表示同意全額支付拖欠的9000元工資，但想讓張娟用一周時間幫助完成剩余窗簾制作工作，自己也抓緊準(zhǔn)備錢。

隨后，說和人又給張娟做工作，希望她能換位思考，幫助完成本應(yīng)完成的剩余工作。張娟表示同意，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

7日后，張娟告知說和人，于東已經(jīng)全額支付了工資，對說和人連連稱謝。