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女性日工作時間生育前后對比
生娃后看重工作時間自由
調(diào)查顯示,對職場女性來說,生育是一道分水嶺。生寶寶前,女性更看重職業(yè)提升空間、薪金待遇;生寶寶后,更看重工作時間是否自由、工作地點離家遠不遠。生育前,女性對工作最迫切的三個要求依次為:獲得更寬廣的提升空間和人脈、比較理想的薪水、做自己喜歡的工作。而在生育后,女性對工作最迫切的三個要求依次為:時間自由或可自己支配的工作、工作地點離家近可以照顧孩子、工作強度和工作環(huán)境。
超半數(shù)愿和老公一起打拼
在家庭與工作的關(guān)系上,81%的冰城女性認為可以找到一個兩者兼顧的平衡點,并且覺得忙碌的日子很充實,而選擇工作或家庭更重要的女性相對較少,分別為3%和16%。
對家庭責任,冰城女性多了份豪氣,57%的女性認為“養(yǎng)家也是女人的事,愿意與老公一起打拼”;47%的女性不介意老公收入比自己低。
在加班或工作很忙時,冰城女性最期待的是另一半的理解、支持。
冰城女性期待月薪
最期待月薪三千到五千
薪酬是求職者在尋找工作時頗為關(guān)注的因素。調(diào)查結(jié)果顯示,冰城女性求職者最期待的月薪是3000元到5000元之間。
不同文化程度和專業(yè)的女性,對薪水的期望也不相同。數(shù)據(jù)顯示,大專及以下文化程度的女性月薪期望值多在3000元以下,而本科文化程度的女性期望值大部分在3000元到5000元之間,碩士以上文化程度的女性月薪期望值大部分在5000元以上。