寶鋼股份總經(jīng)理馬國(guó)強(qiáng)在3月31日召開的2010年業(yè)績(jī)說明會(huì)上表示，鼓勵(lì)公司高管用薪酬買自家股票，這將是把高管薪酬與公司股價(jià)掛鉤的一種嘗試。

2010年，寶鋼實(shí)現(xiàn)凈利129億元，同比增長(zhǎng)121％，繼續(xù)蟬聯(lián)國(guó)內(nèi)最賺錢的鋼鐵公司。在利潤(rùn)大增的情況下，寶鋼擬每10股派送現(xiàn)金股利3元，按3月31日公司的收盤價(jià)7．07元（下跌1．53％）計(jì)算，股息率達(dá)到4．24％，接近三年期定期存款的水平。

然而，作為盈利能力最強(qiáng)的鋼鐵公司，寶鋼目前的市盈率僅9．6倍，不但低于處于底部的銀行股，也低于凌鋼、酒鋼等同行業(yè)企業(yè)。馬國(guó)強(qiáng)指出，盡管公司連續(xù)創(chuàng)造超越同行的良好業(yè)績(jī)，也一直給投資者較高比例的現(xiàn)金分紅，但股價(jià)卻沒有相應(yīng)表現(xiàn)。這顯然不合理，也不令人滿意。

馬國(guó)強(qiáng)稱，今后公司會(huì)研究高管薪酬和股價(jià)掛鉤的方法，鼓勵(lì)高管用薪酬的一部分（40萬到50萬元不等）購買自家股票，算作掛鉤的一種嘗試。

寶鋼董事長(zhǎng)何文波表示，對(duì)于公司股價(jià)和業(yè)績(jī)不相吻合的表現(xiàn)，管理層深表關(guān)注，已開始研究相關(guān)對(duì)策，并將加大與資本市場(chǎng)的溝通力度，改善股價(jià)表現(xiàn)。

來源：新華網(wǎng) 編輯：馮媛