國資委有關(guān)負責人在2011年年底提醒央企準備“過冬”的預言言中了。

國資委數(shù)據(jù)顯示，2012年1～11月，全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入34.2萬億元，同比增長10.3%；實現(xiàn)利潤1.7萬億元，同比下降6.9%。首次出現(xiàn)營業(yè)收入同比上升，但利潤卻同比下降的情況。

在央企的“冬天”里，那些央企高管是悄悄躲起來冬眠，還是與員工站在一起風雨同舟？

部分央企領(lǐng)導人帶頭降薪

在國務(wù)院國資委近日召開的中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上，公眾看到了部分央企高管的姿態(tài)。國資委副主任黃淑和講話時透露，中船集團主要負責人帶頭降薪30%，并明確“領(lǐng)導降薪幅度大于中層干部，干部降薪幅度大于一般員工”。

煤企也紛紛升起降薪的大旗。據(jù)報道，繼2012年4月降薪10%后，中煤能源全礦區(qū)員工在5月再次降薪10%，礦區(qū)還將在基層員工中進行裁員；山西焦煤集團下屬煤礦亦變相降薪，原先由集團100%核發(fā)的工資變成30%由各煤礦各自承擔。還有消息稱，永煤集團和義馬集團打算降薪20%，鄭煤集團和河南煤化集團已有降薪計劃，領(lǐng)導層降薪可能超20%。

這得到了國資委主任王勇的證實。他在2012年12月底的中央企業(yè)負責人會議上說，面對上半年經(jīng)濟效益大幅下滑的壓力，央企大力推進降本增效。許多企業(yè)及時調(diào)減投資項目，大大壓縮投資規(guī)模；許多企業(yè)下大力氣壓縮非生產(chǎn)性支出，大力調(diào)減職務(wù)消費；許多企業(yè)主要負責人帶頭降薪，三季度以來央企人工成本各項指標增幅逐月下降。