為發(fā)揮好公益性崗位的就業(yè)促進(jìn)作用，敦化市不斷加大公益性崗位管理力度，形成了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的運(yùn)行機(jī)制。

加強(qiáng)制度建設(shè)。敦化市政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)公益性崗位人員實(shí)行申報(bào)審核、人員公示、定崗定員、實(shí)名管理等管理制度，特別是對(duì)空崗、調(diào)劑作出硬性規(guī)定，凡出現(xiàn)空崗的必須在5個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)至公益性崗位開發(fā)管理辦公室，由公益性崗位開發(fā)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究后統(tǒng)一安排補(bǔ)充，對(duì)擅自替換、瞞報(bào)空崗的收回公益性崗位用人指標(biāo)；人員進(jìn)行調(diào)劑的，調(diào)出及調(diào)入單位必須填報(bào)調(diào)劑單，加蓋單位公章備案后方可調(diào)劑，調(diào)出人員單位不再增加公益性崗位用人指標(biāo)。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查。敦化市公益性崗位開發(fā)管理辦公室從7月起對(duì)全市公益性崗位用人單位和上崗人員進(jìn)行了實(shí)地核查，按照本人、身份證、底冊(cè)“三合一”方式進(jìn)行面對(duì)面的檢查，對(duì)有人崗分離、有崗無(wú)人、冒名頂替的單位及個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，除追回所有補(bǔ)貼資金、收回公益性崗位指標(biāo)外，并依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

加強(qiáng)資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行崗位補(bǔ)貼申報(bào)程序，用人單位必須在每月20日前將出勤考核記錄、病事假憑證等有關(guān)材料上報(bào)到市公益性崗位開發(fā)管理辦公室審核通過(guò)后發(fā)放崗位補(bǔ)貼，在每季度末將公益性崗位人員花名冊(cè)上報(bào)到市公益性崗位開發(fā)管理辦公室進(jìn)行定檢和抽查，確保公益性崗位補(bǔ)貼資金安全。（記者 董延平 張燁）

實(shí)習(xí)編輯 黃金錚