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遼寧省下月起企業(yè)職工調(diào)薪參考CPI 不得限制
2011-09-16 09:30:21      來源:遼寧日報

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9月13日,記者從省總工會了解到,省政府日前發(fā)布《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),并將于10月1日起正式施行。將地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)(CPI)作為工資協(xié)商時的參考因素,是《規(guī)定》的一個亮點。

《規(guī)定》指出,企業(yè)方有義務(wù)向職工方提出工資集體協(xié)商意向,職工方有權(quán)向企業(yè)方提出工資集體協(xié)商意向,協(xié)商意向通過企業(yè)基層工會提出,尚未建立企業(yè)基層工會的,選出代表提出;接受協(xié)商意向方應(yīng)當(dāng)自收到意向書之日起10日內(nèi)以書面形式答復(fù);職工方代表由企業(yè)工會推薦或民主選出;工資專項集體合同草案經(jīng)企業(yè)職工代表大會或者職工大會審議通過,并報送人力資源和社會保障部門生效,有效期為1年至3年。

按照《規(guī)定》,工資集體協(xié)商的內(nèi)容應(yīng)包括工資分配制度,工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式,年度和月平均工資水平,福利和調(diào)整幅度及調(diào)整辦法,津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金等分配辦法,加班加點工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),工資支付辦法和時間等事項。

協(xié)商應(yīng)參考的因素包括地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平和人工成本水平,上年度本企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平,地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù),當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線及勞動力市場工資指導(dǎo)價位。

《規(guī)定》指出,協(xié)商代表在任期內(nèi),非法定理由,企業(yè)不得解除其勞動合同或者降低其工資、獎金、津貼、補貼、福利等待遇,不得在晉級、晉職等方面予以限制。對于拒絕開展工資集體協(xié)商的企業(yè),政府部門將按企業(yè)不良信用行為記錄在案,向社會公布。企業(yè)化管理事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行工資集體協(xié)商,參照本規(guī)定執(zhí)行。

來源:遼寧日報   編輯:許銀娟


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