打造一支“永遠不走的工作隊”

援助終歸有限，駐村工作隊終究要離開，如果沒有一個好的村班子，即使在工作隊的幫助下一時脫了貧，也容易再次返貧。所以群眾說，給錢給物，不如給一個好支部。

基于此，按照省委要求，各級駐村工作隊通過協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓班子帶隊伍、選好配強村黨組織帶頭人，指導(dǎo)村黨組織在符合條件的專業(yè)合作社建立黨組織，采取“走出去”、“請進來”的方式培訓(xùn)村黨員干部，提升村干部能力素質(zhì)，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力打造一支“永遠不走的工作隊”。

針對一些黨組織軟弱渙散的村，本溪市直接把派出的駐村工作隊隊長任命為村第一書記，幫助理順村“兩委”關(guān)系、規(guī)范村級運轉(zhuǎn)、推進場所建設(shè)、化解矛盾糾紛，已使25個軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化晉級。

管理松散，章紀廢弛，是一些村級黨組織喪失戰(zhàn)斗力的重要原因，不少工作隊就此入手抓黨建。省委組織部駐建平縣朱碌科鎮(zhèn)二道河子村工作隊通過建立“村事民議、村務(wù)民決、村財民管、村廉民督、村干民評”的“五民機制”，使這個村的管理走上了正軌。

省海洋與漁業(yè)廳駐義縣稍戶營子鎮(zhèn)五臺溝村工作隊通過推行“四議一審兩公開”制度，推進村級事務(wù)民主決策，半年召開6次“兩委”班子會議、7次村民代表會議，有效調(diào)動了黨員和村民參與村務(wù)管理熱情。

為了提升村干部的素質(zhì)，省農(nóng)委駐阜新蒙古族自治縣富榮鎮(zhèn)魯家荒村工作隊把課堂開到田間地頭，向幫扶村及周邊村98名村干部、黨員致富骨干、合作社負責(zé)人傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)。

不少工作隊下到村里后發(fā)現(xiàn)，村部陳舊不堪，難以發(fā)揮作用，便紛紛協(xié)調(diào)資金，或裝修，或改建，或配備辦公用品，村干部的辦公條件得到明顯改善。

據(jù)統(tǒng)計，半年來，在駐村工作隊的努力下，各地累計調(diào)整村黨組織書記195名，培訓(xùn)村黨員干部1.5萬人次，建立農(nóng)民合作社黨組織88個，新建和改擴建村級組織活動場所243個。

通過整頓班子，狠抓管理，村干部的工作熱情上來了，村民的心情舒暢了，村黨組織的凝聚力也開始增強。

五臺溝村黨支部以往連召集個會議都很困難，如今不僅黨員主動認領(lǐng)了責(zé)任崗，還自發(fā)地為村民服務(wù)，群眾的熱情也被帶動上來，在去年新建廣場、翻蓋村部時，群眾主動出工出力，節(jié)約資金近5萬元。村黨支部書記崔仲春說：“這事擱以前連想都不敢想。”

彰武縣大冷鎮(zhèn)大冷村黨支部書記竇海燕說：“我做村書記這么多年，很多工作想都不敢想，工作隊來了之后，撲下身子做好事，很快就把大伙的心氣提起來了?！?/p>