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打造一支“永遠不走的工作隊”
援助終歸有限,駐村工作隊終究要離開,如果沒有一個好的村班子,即使在工作隊的幫助下一時脫了貧,也容易再次返貧。所以群眾說,給錢給物,不如給一個好支部。
基于此,按照省委要求,各級駐村工作隊通過協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓班子帶隊伍、選好配強村黨組織帶頭人,指導(dǎo)村黨組織在符合條件的專業(yè)合作社建立黨組織,采取“走出去”、“請進來”的方式培訓(xùn)村黨員干部,提升村干部能力素質(zhì),激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情,努力打造一支“永遠不走的工作隊”。
針對一些黨組織軟弱渙散的村,本溪市直接把派出的駐村工作隊隊長任命為村第一書記,幫助理順村“兩委”關(guān)系、規(guī)范村級運轉(zhuǎn)、推進場所建設(shè)、化解矛盾糾紛,已使25個軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化晉級。
管理松散,章紀廢弛,是一些村級黨組織喪失戰(zhàn)斗力的重要原因,不少工作隊就此入手抓黨建。省委組織部駐建平縣朱碌科鎮(zhèn)二道河子村工作隊通過建立“村事民議、村務(wù)民決、村財民管、村廉民督、村干民評”的“五民機制”,使這個村的管理走上了正軌。
省海洋與漁業(yè)廳駐義縣稍戶營子鎮(zhèn)五臺溝村工作隊通過推行“四議一審兩公開”制度,推進村級事務(wù)民主決策,半年召開6次“兩委”班子會議、7次村民代表會議,有效調(diào)動了黨員和村民參與村務(wù)管理熱情。
為了提升村干部的素質(zhì),省農(nóng)委駐阜新蒙古族自治縣富榮鎮(zhèn)魯家荒村工作隊把課堂開到田間地頭,向幫扶村及周邊村98名村干部、黨員致富骨干、合作社負責(zé)人傳授農(nóng)業(yè)技術(shù)。
不少工作隊下到村里后發(fā)現(xiàn),村部陳舊不堪,難以發(fā)揮作用,便紛紛協(xié)調(diào)資金,或裝修,或改建,或配備辦公用品,村干部的辦公條件得到明顯改善。
據(jù)統(tǒng)計,半年來,在駐村工作隊的努力下,各地累計調(diào)整村黨組織書記195名,培訓(xùn)村黨員干部1.5萬人次,建立農(nóng)民合作社黨組織88個,新建和改擴建村級組織活動場所243個。
通過整頓班子,狠抓管理,村干部的工作熱情上來了,村民的心情舒暢了,村黨組織的凝聚力也開始增強。
五臺溝村黨支部以往連召集個會議都很困難,如今不僅黨員主動認領(lǐng)了責(zé)任崗,還自發(fā)地為村民服務(wù),群眾的熱情也被帶動上來,在去年新建廣場、翻蓋村部時,群眾主動出工出力,節(jié)約資金近5萬元。村黨支部書記崔仲春說:“這事擱以前連想都不敢想。”
彰武縣大冷鎮(zhèn)大冷村黨支部書記竇海燕說:“我做村書記這么多年,很多工作想都不敢想,工作隊來了之后,撲下身子做好事,很快就把大伙的心氣提起來了?!?/p>