我生長在農(nóng)村，父母是普普通通的農(nóng)民。1983年大專畢業(yè)后，我被分配到煤礦財(cái)務(wù)科工作，從最基層的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)干起，曾任煤礦下屬公司財(cái)務(wù)科科長、礦財(cái)務(wù)科科長，直到擔(dān)任煤礦總會(huì)計(jì)師，成為礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。二十幾年的工作和生活經(jīng)歷，有風(fēng)雨，也有甘甜；有苦累，也有收獲。

隨著擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間的延長，工作經(jīng)驗(yàn)的成熟，在領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)揮的作用越來越大，再加上礦領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任，在別人眼中我成了大權(quán)在握、舉足輕重的人物，受到了一些別有用心人的贊譽(yù)和吹捧。在別人虛偽的贊揚(yáng)和自己虛榮心的作用下，我逐漸變得自大自滿起來，放松了對(duì)自己的要求。在工作上不再像以前那樣秉公辦事、堅(jiān)持原則，而是向往輕松自在、追求虛榮和個(gè)人私利。原有的人生觀、價(jià)值觀在不知不覺中產(chǎn)生了動(dòng)搖，最終造成我沒有把握好自己，跌進(jìn)了萬劫不復(fù)的罪惡深淵。

擔(dān)任總會(huì)計(jì)師后期，隨著礦經(jīng)濟(jì)效益的好轉(zhuǎn)，有了部分超產(chǎn)煤收入，礦主管領(lǐng)導(dǎo)決定截留部分超產(chǎn)煤收入，設(shè)立“小金庫”,在集團(tuán)公司審批工資指標(biāo)之外，再給職工增加部分收入，解決井下職工勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資收入水平低、職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定這一難題。在礦領(lǐng)導(dǎo)的授意下，我安排工資科起草了獎(jiǎng)金發(fā)放文件草稿，經(jīng)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)集體表決通過，用礦私設(shè)的“小金庫”資金，多次向職工發(fā)放獎(jiǎng)金累計(jì)1600多萬元。當(dāng)時(shí)我錯(cuò)誤地認(rèn)為，私設(shè)“小金庫”為職工發(fā)放獎(jiǎng)金，僅是違紀(jì)不是違法。首先，認(rèn)為此事是經(jīng)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過的，其用意是調(diào)動(dòng)職工積極性，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，是為單位的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展著想。其次，獎(jiǎng)金發(fā)放是面向全體職工，站在單位立場上為全體職工謀取利益，領(lǐng)導(dǎo)班子成員并未跟隨從中領(lǐng)取，不是為少數(shù)人或領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人謀取私利。再次，聽信社會(huì)謠言，認(rèn)為這是國有企事業(yè)單位普遍存在的現(xiàn)象，法不責(zé)眾，即使被查處也是由集團(tuán)公司內(nèi)部處理。

另一犯罪事實(shí)是：用“小金庫”資金為職工發(fā)放獎(jiǎng)金后，礦主管領(lǐng)導(dǎo)為消除班子成員未領(lǐng)取獎(jiǎng)金的不平衡心理，決定銷售少量原煤，采取收入不入賬的方法，為班子成員補(bǔ)發(fā)部分獎(jiǎng)金。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又多次辦理了此事，并從中領(lǐng)取了14萬元所謂的“獎(jiǎng)金”.當(dāng)時(shí)我想，此事知情人少，不會(huì)走漏風(fēng)聲，又從賬上查不出來，應(yīng)該不會(huì)出問題。這件事從始至終我都知道是違法的，可是為了滿足個(gè)人私欲，再加上僥幸心理作祟，輕而易舉就突破了法律的底線。事實(shí)證明，一旦貪欲占了上風(fēng)，理智就會(huì)丟到一邊，惡行將無法控制。也最終應(yīng)了那句話：莫伸手，伸手必被捉！我所付出的慘痛代價(jià)，就是如今法律的制裁，漫漫刑期，我將在悔恨中度過。