|
|
||||||||
據(jù)《東方早報(bào)》報(bào)道,針對(duì)上海外企的調(diào)查顯示,今年上海應(yīng)屆生的起薪較去年約上升一成。日前,中智薪酬完成的2012年用工及薪資政策調(diào)研透露,今年上海外企的大專生起薪約為2570.9元,本科生起薪約為3662元,碩士生起薪約為5231元,博士生起薪約為6412元。
除大專生外都呈上升趨勢(shì),而上海企業(yè)需求最大的職位是專業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員和銷售人員。
對(duì)中智薪酬的調(diào)研數(shù)據(jù)分析顯示,今年上海外企的大專生起薪約為2570元,較去年的2582元基本持平;本科生起薪約為3662元,較去年上升了12.76%;碩士生起薪約為5231元,較去年的4757元上升了9.96%;博士生起薪約為6412元,較去年的5746元約上升了11.59%。
在調(diào)研中,78.1%的企業(yè)表示,今年將提高人工成本預(yù)算,15.1%企業(yè)保持不變,6.8%的企業(yè)降低人工成本預(yù)算。企業(yè)平均準(zhǔn)備增加的人員編制為14.2%,主要集中在市場(chǎng)銷售、研究開(kāi)發(fā)、工程技術(shù)等部門(mén),因此,企業(yè)需求量最大的崗位依次是專業(yè)技術(shù)人員、研發(fā)人員、銷售人員,而這些職位也成為企業(yè)感覺(jué)招聘難度較大的職位。
企業(yè)在招聘中遇到的最大問(wèn)題仍然在于薪酬與求職者期望的差距,有42.7%的應(yīng)屆生表示自己是因?yàn)樾匠暝螂x職。
來(lái)源:東方網(wǎng) 編輯:許銀娟