隨著元宵節(jié)結(jié)束,農(nóng)民工迎來又一波返工潮。
記者在廣東、重慶、江西等地采訪了不少農(nóng)民工,他們中有的剛出家門不久,有的僅有一兩年外出打工經(jīng)驗;有的打工時間超過十年。他們目睹了中國加入世貿(mào)組織參與全球博弈,也見證了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)大規(guī)模轉(zhuǎn)移帶來的酸甜苦辣。他們的心路歷程,既標記過去,也關(guān)系到中國未來的城市化和工業(yè)化進程。
盼“工作穩(wěn)定”
面對用工單位對勞動力資源的渴求,不少農(nóng)民工表現(xiàn)得較為冷靜和理性。
重慶市豐都縣三合街道丁莊村農(nóng)民工張樹超告訴記者,農(nóng)民工不怕工資低、待遇差,怕的是工作不穩(wěn)定,在各地到處流動。張樹超2004年外出打工,7年時間里先后換過12個工作,大部分工作時間都不超過一年?!稗r(nóng)民工本來工資就低、加上頻繁找工作所需的時間和花費,耗費就更大?!睆垬涑f。
重慶匯能勞務(wù)有限公司總經(jīng)理唐樸是永川區(qū)最大的勞務(wù)經(jīng)紀人,平均每年經(jīng)手勞務(wù)輸出在1.2萬人左右。唐樸說“今年各地都在爭搶勞動力,農(nóng)民工就業(yè)話語權(quán)增加,在同等薪資水平下,那些愿意為農(nóng)民工提供3年以上穩(wěn)定工作合同的企業(yè)更受農(nóng)民工青睞?!?/p>
就業(yè)去向“隨大流”
在重慶市永川區(qū)大安鎮(zhèn)、銅梁縣石魚鎮(zhèn)和開縣漢豐街道等地,記者先后和20多名農(nóng)民工進行座談,發(fā)現(xiàn)他們之所以選擇東部,原因大體可以歸結(jié)為:第一,與東部相比,中西部就業(yè)機會還是太少,工資水平總體而言還是比較低的;第二,中西部勞務(wù)市場仍不發(fā)達,就業(yè)信息不暢,即便有工作崗位,大家也沒有渠道獲知;第三,農(nóng)民工打工主要還靠同鄉(xiāng)、親屬關(guān)系網(wǎng)絡(luò),“慣性”使他們首選沿海。
在渝西地區(qū),有“只要一個大包工頭,就能帶空半個村”的說法,說的便是農(nóng)民工就業(yè)更依靠親戚、朋友等傳統(tǒng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),而非勞務(wù)市場或招聘會。
江津區(qū)慈云鎮(zhèn)一水村是個勞務(wù)大村,全村3800多人,有近2000人在外務(wù)工。村民傅思翔2005年在浙江紹興開設(shè)了一家建筑工程公司,其后5年多時間,先后招收270多名本村村民到紹興打工。
從2007年開始,一水村2組村民劉士貴就在傅思翔公司當搬運工,每月工資有3000多元。他告訴記者,之所以愿意長期跟著傅思翔干,原因就在于大家都是一個村出來的,大都知根知底,平時有事可以互相幫忙,春節(jié)也不怕老板拖欠工資。
老資格農(nóng)民工不慌
曾幾何時,到沿海地區(qū)去打工是內(nèi)地多少農(nóng)民的心愿。但僧多粥少,大家一開始都遭到了一些白眼。直到后來資本大潮席卷沿海,世界工廠對勞動力的無盡索求,農(nóng)民工兄弟們終于翻了身。
記者20日在東莞長安鎮(zhèn)智通人才市場見到謝軍時,他正在認真研究墻上張貼的培訓(xùn)課程。26歲的他來自湖南邵陽,16歲時因為不愿繼承家里的耕田,跑出來找工作。謝軍還清晰記得如何找到第一份工作。為了擠進惠州一家五金廠,他第一次去碰了一鼻子灰,只好在惠州轉(zhuǎn)悠游玩了一個月。第二次依靠姑姑的推薦,還偷偷塞給保安一包煙,才順利進入工廠。
“現(xiàn)在要找就輕松很多了。簡歷投出去,回復(fù)率有50%-60%。很多時候,工廠還會打電話催你去面試?!鞭D(zhuǎn)換過多份工作的謝軍說。
從農(nóng)民工找工難到工廠招工難,來自湖北恩施的李清平同樣經(jīng)歷了這個歷史性轉(zhuǎn)折。今年32歲的他在12年前找第一份工時,還是靠老鄉(xiāng)求情。去年,他辭職后重新找工作,簡歷投出后,居然收到了五六十份面試約請。今年春節(jié),他在老家待了一個月才重新回來,對著各種招聘啟事笑著評點。
來自河南的何芳今年四十歲了,在一群年輕求職者中頗顯醒目。她不愿守著田地,到東莞打工已經(jīng)有14年?!胺N田哪能賺到什么錢哦,也就是每年七八月收割后賣一兩千元。打工起碼每個月還能有工資賺。”何芳說。
但剛開始也不容易。不少工作限定只招男性,對女性則有不少限制。何芳輾轉(zhuǎn)才找到虎門一份織布的工作?!暗憧纯船F(xiàn)在?!焙畏贾钢鴫ι系恼衅竼⑹?,“除了保安,大部分工作都要女的?,F(xiàn)在的女孩子可比我們那時候幸運多了。”
勞動力市場的變化,也反映在農(nóng)民工們對工資的態(tài)度上。記者采訪的這三名農(nóng)民工,每人在這十多年間都換過至少五六份工作,最短的一份工作不過做了一個月,對待遇和環(huán)境的不滿意是頻繁換工的主要原因。與初入工廠時相比,農(nóng)民工們希望能有更體現(xiàn)尊嚴的報酬。
李清平屬于技工,每月能有3000元,但他一與其他工人比,心里有些不平衡?!奥犝f虎門南坊工業(yè)區(qū)有個電子廠,普工都能做到4000元-5000元?!?/p>
類似李清平這樣的老資格農(nóng)民工,不再將勞動所得與做農(nóng)活時相比,而是與其他產(chǎn)業(yè)工人相比,這對企業(yè)的勞動力成本無疑提出考驗。