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都市“跳早族”:這就是我的職業(yè)生涯
2011-04-27 14:02:55      來源:半月談

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都市“跳早族”:這就是我的職業(yè)生涯

在80后大學畢業(yè)生的眼中,一輩子守著一個工作單位的時代已經(jīng)遠去,多元選擇之下,跳槽在職場變得容易且平常。而一些大學畢業(yè)生工作時間未滿半年就跳槽引發(fā)關注,他們被稱為“跳早族”。

一不小心就成為“跳早族”

2010年7月從國內(nèi)一所知名高校廣告專業(yè)畢業(yè)后,鄒潔進入廣州一家外企工作。高薪、名企、一線城市,一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽,讓她很多同學都大吃一驚。

畢業(yè)不到半年就跳槽也是鄒潔所沒想到的。入職后,她接到的第一個任務是為公司增長最快的品牌業(yè)務做一份銷售計劃。她幾乎什么都要從頭學起,但困難似乎并不在這兒?!拔艺埥掏聟s要看非常多的臉色,每天加班到夜里一兩點鐘,而老板似乎又太著急,一味地指責讓我根本沒有成長的時間?!?/p>

總和數(shù)據(jù)打交道讓鄒潔覺得很疲倦,她并不喜歡也不擅長這項工作。工作認同感的缺乏讓她無法融入公司這種氛圍,而她也不想因此改變自己。

種種原因使鄒潔萌生了離開的想法。即便這樣,她還是堅持把那份銷售計劃做完,作為對自己和公司的一個交代。

把脈“跳早族”職業(yè)迷失

鄒潔認為自己跳槽并非一時沖動。與只會讀書的學生不同,鄒潔不僅成績優(yōu)異,且社會實踐經(jīng)驗豐富。在其他人看來,她做足了就業(yè)前的“功課”,但依舊成為了“跳早族”。

“在學校有人教我們?nèi)绾瓮逗啔v、如何面試,卻沒有人告訴我們工作了以后會怎么樣?!编u潔說。一些畢業(yè)生認為,自己所接受的教育中很少涉及職業(yè)選擇和素養(yǎng)的內(nèi)容,這使他們不得不在工作中重新來修這一課,跳槽甚至“跳早”幾乎難以避免。

眼下,把高薪、有戶口、有編制等當成擇業(yè)標準的大學畢業(yè)生不在少數(shù),他們很少考慮自己的興趣是什么、適合干什么,職業(yè)規(guī)劃的缺失程度讓人吃驚。受就業(yè)環(huán)境影響,很多大學生面臨先就業(yè)、后擇業(yè)的問題,因此心理預期與現(xiàn)實之間的落差在所難免。工作壓力大、專業(yè)不對口、人際關系難處理、發(fā)展空間有限等問題接踵而至,這些都成為催生“跳早族”的原因。

當當網(wǎng)副總裁陳寧說,一些大學生自我管理能力不足,工作中吃不了苦,耐不住寂寞,自以為把小算盤打得很清楚,實則功利不能給自己沉下心歷練的時間。

大學畢業(yè)生一般會被安排從最基礎的工作做起,一些人對工作期望值過高,而自身經(jīng)驗不足,在尚未對企業(yè)進行深入了解、對自己進行正確評估的情況下貿(mào)然跳槽。陳寧說,畢業(yè)前幾年是一個可持續(xù)的積累階段,工作未滿半年就跳槽的人因為經(jīng)驗不足,到新的工作單位還是要從基礎工作重新做起,這對個人發(fā)展路徑來說必然是一種浪費。

“跳早族”職業(yè)路徑何在

如果沒有同事或同學的影響,或許“跳早族”會更慎重一些?!吧磉吅芏嗳硕继哿?,而且跳得很好?!边@是記者采訪時很多人提到的一句話。

一些人認為“跳早族”的增多讓社會變得越來越浮躁,但這些處于轉折點的年輕人身上留下了社會大環(huán)境的痕跡。

對于剛畢業(yè)的大學生來說,辭職需要很大的勇氣,“跳早”對自己未來職業(yè)可能會帶來的影響讓他們不敢太過草率。一些企業(yè)的人力資源部門負責人表示,出于忠誠度的考慮,一般不會招聘跳槽過早或頻繁跳槽的人。

鄒潔并非沒有分析過“跳早”的利弊,她自己進行了長時間的權衡?!爱厴I(yè)后的幾年是一個自我尋找的過程,剛開始多少會有些盲目,但在這個過程中會慢慢清楚自己想要的是什么?!编u潔坦言,對自己最有吸引力的不是高薪和名企,而是幸福感,既然意識到工作與自己的要求相左,那晚跳不如早跳。

鄒潔并不后悔自己的第一份工作,也不后悔后來的離開?!懊恳环莨ぷ鞫加惺斋@,我更加清楚自己要從事的行業(yè)和領域,在這個過程中一點點接近更真實的自己。”

智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問陳曦說,職場落差必然存在,不能簡單把跳槽當成解決問題的辦法。剛畢業(yè)的大學生應將眼光放長遠,為自己的職業(yè)生涯制定規(guī)劃。如果工作內(nèi)容或公司環(huán)境確實不利于個人發(fā)展,晚跳不如早跳;否則就應沉下心來給自己充分的成長周期,讓個人職業(yè)生涯呈良性的階梯性發(fā)展,避免成長路徑的浪費。(《半月談內(nèi)部版》2011年第3期,記者辛林霞)

來源:半月談 編輯:鄧京荊


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