筆試成績大幅領先,卻被告知面試成績占60%。
以0.08分之差敗北后,方獲知勝出者被指為崗位主管領導女兒——
這是不是“蘿卜招聘”?

河北省社科院2011年招聘事業(yè)單位工作人員面試考核考生成績公告。記者 樊江濤制圖
在省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)統(tǒng)一組織的筆試中,李娟領先第二名12分之多進入面試,但經過面試后,雖位列面試成績第二名,當經過招聘方總分計算后,卻以0.08分之差位列總分第二名,從而應聘失敗。
但隨之有消息傳來,勝出者被指是所應聘崗位領導的女兒。
當致電負責招聘的人事部門,詢問面試評委情況時,得到的回答卻是:評委信息是不公開的。
所有這一切跡象,都使河北大學今年畢業(yè)的碩士研究生李娟堅信,她所參加的河北省社會科學院(以下簡稱“社科院”)2011年事業(yè)單位工作人員招聘是一次“蘿卜招聘”。
“一個蘿卜一個坑。大蘿卜為小蘿卜挖了一個坑。”李娟解釋說,并不知情的她,參與了一次“陪蘿卜招聘”。
李娟的導師、中國社會科學院農村發(fā)展研究所研究員于建嶸在其微博中說:我的學生李娟給我寫信,說在應聘時遭遇了“蘿卜招聘”。某領導首先根據自家“小蘿卜”的條件設崗招聘;筆試落后就在面試上想辦法,面試成績所占比例高達60%,這個比例事先沒有公布,“蘿卜們”又與面試考官是同事。
這一微博在互聯網上引發(fā)網友對“蘿卜招聘”的圍觀,截至8月2日21時,該條微博被轉發(fā)超過4000次、評論900次。
筆試領先12分,面試后卻以0.08分之差敗北
在參加河北省社科院2011年事業(yè)單位工作人員招聘前,今年畢業(yè)的河北大學行政管理專業(yè)碩士研究生李娟已經參加了三次公務員考試。但三次考試中,她均沒能“晉級”面試。
今年4月,河北省社科院網站上發(fā)出公告,宣布招聘事業(yè)單位工作人員,李娟也看到了這份公告。
這份公告載明:根據河北省委組織部、省人社廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件精神,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“我院擬從社會公開招聘科研人員4名、科輔人員1名。”
在《公告》中,河北省社科院對于招聘的這名“科輔人員”,“學歷、學位要求”為“碩士研究生”,“專業(yè)要求”是“公共政策研究”,同時還要求:參加省人社廳統(tǒng)一考試;2011年全日制普通類高校畢業(yè)生;30周歲以下;中共黨員。
對于“科輔人員”的招聘辦法,《公告》還作了進一步的說明:需參加省人社廳統(tǒng)一組織的招聘、筆試,根據筆試成績排名,按5∶1的比例確定面試人選。
公告表示,“院人事處負責具體的組織實施及政策解釋工作”。
看到公告后,李娟專門致電河北省社科院人事處確定自己具有報名資格后,才報了名。
5月24日,筆試成績公布,李娟的筆試成績排在應聘者第一位。“很興奮!畢竟自己是第一次進面試”。李娟說。
在河北省社科院7月15日在網站上公布的《2011年招聘事業(yè)單位工作人員面試考核考生成績公告》上,記者注意到,李娟的筆試成績?yōu)?28.9分,比第二名的116.4分高了12分多,而排在第三、第四的分別是:115.9分和103.8分。
她告訴記者,為了準備即將到來的面試,“還專門花錢去聽了面試輔導班的課”。
7月12日,李娟和其他3人一起參加了“科輔人員”的面試。
7月15日,面試成績公布。結果,她遭遇又一次失敗。
面試考核成績排名第二的她,以0.08分之差,綜合成績排在了第二位。綜合成績第一名則是筆試成績第三名的另一應聘者——李娜。
與參加的前三次公務員考試不同,對于這一次失敗,李娟并不認可。她告訴記者,這次招聘過程,特別是面試環(huán)節(jié)的種種“疑點”,讓她不得不質疑這次招聘的公正性。