筆試成績大幅領先，卻被告知面試成績占60%。

以0.08分之差敗北后，方獲知勝出者被指為崗位主管領導女兒——

這是不是“蘿卜招聘”？

河北省社科院2011年招聘事業(yè)單位工作人員面試考核考生成績公告。記者 樊江濤制圖

在省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）統(tǒng)一組織的筆試中，李娟領先第二名12分之多進入面試，但經過面試后，雖位列面試成績第二名，當經過招聘方總分計算后，卻以0.08分之差位列總分第二名，從而應聘失敗。

但隨之有消息傳來，勝出者被指是所應聘崗位領導的女兒。

當致電負責招聘的人事部門，詢問面試評委情況時，得到的回答卻是：評委信息是不公開的。

所有這一切跡象，都使河北大學今年畢業(yè)的碩士研究生李娟堅信，她所參加的河北省社會科學院（以下簡稱“社科院”）2011年事業(yè)單位工作人員招聘是一次“蘿卜招聘”。

“一個蘿卜一個坑。大蘿卜為小蘿卜挖了一個坑。”李娟解釋說，并不知情的她，參與了一次“陪蘿卜招聘”。

李娟的導師、中國社會科學院農村發(fā)展研究所研究員于建嶸在其微博中說：我的學生李娟給我寫信，說在應聘時遭遇了“蘿卜招聘”。某領導首先根據自家“小蘿卜”的條件設崗招聘；筆試落后就在面試上想辦法，面試成績所占比例高達60%，這個比例事先沒有公布，“蘿卜們”又與面試考官是同事。

這一微博在互聯網上引發(fā)網友對“蘿卜招聘”的圍觀，截至8月2日21時，該條微博被轉發(fā)超過4000次、評論900次。

筆試領先12分，面試后卻以0.08分之差敗北

在參加河北省社科院2011年事業(yè)單位工作人員招聘前，今年畢業(yè)的河北大學行政管理專業(yè)碩士研究生李娟已經參加了三次公務員考試。但三次考試中，她均沒能“晉級”面試。

今年4月，河北省社科院網站上發(fā)出公告，宣布招聘事業(yè)單位工作人員，李娟也看到了這份公告。

這份公告載明：根據河北省委組織部、省人社廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件精神，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，“我院擬從社會公開招聘科研人員4名、科輔人員1名。”

在《公告》中，河北省社科院對于招聘的這名“科輔人員”，“學歷、學位要求”為“碩士研究生”，“專業(yè)要求”是“公共政策研究”，同時還要求：參加省人社廳統(tǒng)一考試；2011年全日制普通類高校畢業(yè)生；30周歲以下;中共黨員。

對于“科輔人員”的招聘辦法，《公告》還作了進一步的說明：需參加省人社廳統(tǒng)一組織的招聘、筆試，根據筆試成績排名，按5∶1的比例確定面試人選。

公告表示，“院人事處負責具體的組織實施及政策解釋工作”。

看到公告后，李娟專門致電河北省社科院人事處確定自己具有報名資格后，才報了名。

5月24日，筆試成績公布，李娟的筆試成績排在應聘者第一位。“很興奮！畢竟自己是第一次進面試”。李娟說。

在河北省社科院7月15日在網站上公布的《2011年招聘事業(yè)單位工作人員面試考核考生成績公告》上，記者注意到，李娟的筆試成績?yōu)?28.9分，比第二名的116.4分高了12分多，而排在第三、第四的分別是：115.9分和103.8分。

她告訴記者，為了準備即將到來的面試，“還專門花錢去聽了面試輔導班的課”。

7月12日，李娟和其他3人一起參加了“科輔人員”的面試。

7月15日，面試成績公布。結果，她遭遇又一次失敗。

面試考核成績排名第二的她，以0.08分之差，綜合成績排在了第二位。綜合成績第一名則是筆試成績第三名的另一應聘者——李娜。

與參加的前三次公務員考試不同，對于這一次失敗，李娟并不認可。她告訴記者，這次招聘過程，特別是面試環(huán)節(jié)的種種“疑點”，讓她不得不質疑這次招聘的公正性。