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病假有“病” 調(diào)查稱超七成中國員工曾裝病請假
2011-11-16 16:59:42      來源:北京晚報

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病假有“病”

“中國員工裝病缺勤率世界第一”——一份針對缺勤率的全球性調(diào)查稱:中國有71%的員工承認(rèn)曾經(jīng)裝病請假,位居各受調(diào)查區(qū)域首位。究竟什么原因讓一直給人勤勉印象的中國員工愛上了裝病翹班?記者采訪后發(fā)現(xiàn),裝病請假背后不僅僅是工作壓力大那么簡單。

請病假最實(shí)惠?

咨詢公司Harris International有關(guān)員工缺勤的全球性調(diào)查報告顯示:中國和印度的員工可能是全世界最擅長謊稱生病以逃避上班的員工,71%的中國受訪者表示曾經(jīng)裝病請假,印度則以62%排名第二(據(jù)《華爾街日報》中文版)。在采訪中,更有上班族向記者戲言:“決不能把珍貴的病假浪費(fèi)在生病上”……

我們的上班族為什么要選擇裝病來達(dá)到請假的目的?主流的答案有兩個:一是除了“病假”之外,平時沒有“彈性假期”可休;二是請病假“扣錢”最少,實(shí)惠!

“帶薪年假只有5天,還被老板強(qiáng)制在春節(jié)休了,平時只好請病假?!?/p>

劉勇(房地產(chǎn)企業(yè)員工,最近為了短途旅行秋游,請了兩天“病”假)

國內(nèi)的企業(yè),尤其是我們這種民營企業(yè),帶薪休假幾乎變成了一種員工獎懲制度,都是老板說了算!北京還好點(diǎn),象征性的也算有,好多外地的公司,年假這種事都沒聽說過,我知道有的公司一周還上六天班呢!

通常企業(yè)一年有5天帶薪假期,但“聰明”的老板會強(qiáng)制員工在春節(jié)期間休假,比如法定7天假,一些公司放12天,美吧?其實(shí)多出來的5天是帶薪年假。這5天年假沒了,你平時有什么事就只好再請假;而且事假扣全天工資,病假扣半天工資,能請病假當(dāng)然不請事假了。

我一個朋友在跨國的公關(guān)公司工作,不僅帶薪假多,有時候還依國外慣例采取“搭橋”的方式放假,比如周四是個公眾假期,那么周五也放,以便連上周末,不像咱們還老挪來挪去的,小氣極了;我一年到頭看他都在休假,從來不用裝病的。

張華岳(私營企業(yè)員工,但凡不能上班,都請“病假”):

我請病假的原因多了:1、真病了,但病得沒有上不了班那么嚴(yán)重,比如小頭疼小感冒之類的,就說發(fā)高燒了;2、心情不是很美麗就是不想上班、超級抗拒上班的時候;3、有朋友來或者有事情;4、前一天晚上喝多了,早晨實(shí)在起不來床……這些都有可能詐病一下。

為什么要請病假?因為每個月我們都有一天帶薪的病假,而請事假的話,代價太大了:我休婚假的那半個月,只有一千多的基本工資;所以一般一兩天的事假,我就不通知人事,和我們領(lǐng)導(dǎo)打個招呼就行了,這點(diǎn)我們領(lǐng)導(dǎo)還是很好的。

我們還有個特別討厭的規(guī)定,當(dāng)月如果病假、事假等任何假期(年假除外)累積超過7天,就停發(fā)當(dāng)月績效工資。就算你這個月完成了200%,也只有基本工資。

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