男子因血型不是A型遭公司放棄錄用
一路過(guò)關(guān)斬將,在筆試、面試中順利晉級(jí),原本以為獲得心儀的職位十拿九穩(wěn),想不到最終卻因自己的血型和用人單位要求的血型不一致而落選。如今用人單位招聘條件五花八門,不過(guò),以血型來(lái)決定的,即便是記者采訪的心理學(xué)專家,也是第一次聽(tīng)說(shuō)。
小伙應(yīng)聘
不是A型血意外落選
“想不到招聘還要查血型、做心理測(cè)試,這單位的要求也太奇怪了!”小陳是南京某單位的員工,前不久,聽(tīng)說(shuō)同行業(yè)另一單位有一個(gè)很有前途的崗位在招人,小陳義無(wú)反顧地報(bào)名了,筆試、面試……一路過(guò)關(guān)斬將,整體素質(zhì)都很不錯(cuò)的小陳順利晉級(jí),“原本以為這份工作應(yīng)該十拿九穩(wěn)了,想不到最后栽在血型上。”說(shuō)起這次的應(yīng)聘經(jīng)歷,小陳顯然心有不甘。
“你通過(guò)了我們的面試,請(qǐng)到醫(yī)院檢查下血型,并把血型結(jié)果帶來(lái)?!泵嬖囘^(guò)后一周左右,小陳接到了招聘單位的電話,“這讓我丈二和尚摸不著頭腦,不過(guò)還是照做了?!蹦玫窖徒Y(jié)果送到招聘單位后,小陳又被要求做了一份心理測(cè)試,“我工作這幾年,前前后后也面試了好幾份工作,還是第一次遇到有這樣特殊需求的,我們同學(xué)中也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)?!钡却锹L(zhǎng)的,最終,小陳等到了結(jié)果,他沒(méi)有被錄用,原因是他的血型與該單位要求的血型不一致。“我是B型血,他們要求的是A型血,他們的解釋是,這個(gè)崗位不但要求錄用者的智商,更要求情商和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,而A型血的人情商、人際交往能力和協(xié)調(diào)溝通能力都比較強(qiáng)?!毙£惵柫寺柤鐭o(wú)奈地表示。
腦科醫(yī)院專家
招聘查血型第一次聽(tīng)說(shuō)
南京腦科醫(yī)院醫(yī)學(xué)心理科副主任徐曙在接受記者采訪時(shí)表示,用人單位招人要測(cè)血型,他也是第一次聽(tīng)說(shuō),但組織做心理測(cè)試的還是有的,比如醫(yī)學(xué)院招收研究生時(shí),就會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理測(cè)試,因?yàn)橛械膶W(xué)生的性格不適合從事醫(yī)生這個(gè)職業(yè)。
不過(guò),徐曙表示,即便是招聘時(shí)做心理測(cè)試,用人單位更多的還是采取篩查型的測(cè)試,目的是發(fā)現(xiàn)擬招聘的人是否有抑郁癥、強(qiáng)迫癥、神經(jīng)質(zhì)等?!斑@些心理問(wèn)題單從交流中非專業(yè)人員是很難看出來(lái)的,用人單位最簡(jiǎn)單的想法就是招聘的人不出問(wèn)題。”
中大醫(yī)院專家
更傾向于性格的測(cè)定
東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院精神科主任袁勇貴表示,他更傾向于對(duì)性格的測(cè)定?!拔覀円话銓⑿愿穹譃锳型性格、B型性格和M型性格,但是,這個(gè)A型性格和A型血人的性格不是一碼事?!?/p>
據(jù)袁勇貴介紹,A型性格的人要強(qiáng)、做事雷厲風(fēng)行,容易出現(xiàn)焦慮、緊張等情緒問(wèn)題;B型性格的人得過(guò)且過(guò)、混日子的比較多,對(duì)自己要求不高,對(duì)于安排他做的事,他也能做好,沒(méi)人要求時(shí)做事拖沓;M型性格的人比較要強(qiáng),但沒(méi)有到A型性格那樣登峰造極的地步,袁勇貴認(rèn)為,從事財(cái)務(wù)、基礎(chǔ)研究等要求非常細(xì)心的工作的人,最好是A型性格的,一般領(lǐng)導(dǎo)也喜歡A型性格的人,但是,這類人的性格對(duì)其健康不利,由于性子急,容易患高血壓、冠心病,長(zhǎng)期的焦慮則會(huì)導(dǎo)致潰瘍病的高發(fā)。
而判定一個(gè)人是何種性格,可以通過(guò)行為量表來(lái)測(cè)定。