為了規(guī)范特殊工時管理，維護(hù)勞動者權(quán)益，國務(wù)院法制辦昨日公布《特殊工時管理規(guī)定》（征求意見稿），向社會征求意見。意見稿規(guī)定，在實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制崗位上工作的勞動者，每日最長工作時間不得超過11小時。

意見稿明確，規(guī)定所稱特殊工時制度包括不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，因生產(chǎn)特點(diǎn)或者工作性質(zhì)特殊、不能實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，要按照規(guī)定實(shí)行特殊工時制度。

一些崗位需要機(jī)動作業(yè)，或由勞動者自主安排工作時間。對此，意見稿規(guī)定了不定時工作制的崗位范圍以及工資保護(hù)。規(guī)定實(shí)行不定時工作制的勞動者，其年工資報(bào)酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。

部分旅游、漁業(yè)、海運(yùn)等行業(yè)受季節(jié)、資源等條件限制，需要集中作業(yè)；而在鐵路、郵政、電信等行業(yè)中，部分中斷作業(yè)可能會影響社會公共利益。對于類似的崗位，企業(yè)可申請實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。意見稿要求，在實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制崗位上工作的勞動者，每日最長工作時間（含正常工作時間和延長工作時間）不得超過11小時，企業(yè)應(yīng)保證其每兩周至少有一個連續(xù)24小時的休息日。

征求意見稿對相關(guān)概念作了解釋性規(guī)定。明確“工作間歇”是指，企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)營的情況下，日工作時間超過4小時的，應(yīng)當(dāng)保證勞動者享受不少于20分鐘的工間休息時間，工間休息時間計(jì)入工作時間。從事影響公共安全利益的機(jī)動車駕駛員等崗位人員，每駕駛2小時應(yīng)當(dāng)保證不少于10分鐘的休息時間。夜班是指企業(yè)在22點(diǎn)至次日6點(diǎn)這一時間段安排勞動者工作且時間達(dá)2小時及以上的情形。

來源：北京晨報(bào) 編輯：于姝楠