清華大學(xué)某博士應(yīng)聘屢屢受挫，原因是用人單位“學(xué)歷查三代”，而他的本科學(xué)校不是985或211高校。CFP供圖

輾轉(zhuǎn)半年多后，武漢大學(xué)碩士研究生二年級學(xué)生蔡策終于找到了工作。總結(jié)此前多次的失敗經(jīng)歷，他說：“在投簡歷的時(shí)候，有的單位招聘既要求是研究生，還要求本科的學(xué)校也必須是211、985?！?/p>

4月16日，教育部辦公廳發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，通知中第五條載明：“嚴(yán)禁就業(yè)歧視，保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益?！?/p>

文件中明確要求，凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動(dòng)，要嚴(yán)格做到“三個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅(jiān)決反對任何形式的就業(yè)歧視。

然而，大部分接受中國青年報(bào)記者采訪的求職者表示，在找工作的實(shí)際過程中，“沒有文件中的那么公平”。在他們參加招聘會、找工作的過程中，用人單位看學(xué)歷、學(xué)校的情況不在少數(shù)。

按大學(xué)排行榜設(shè)定招聘條件

學(xué)歷以及學(xué)校歧視歷來屢見不鮮，不少用人單位都曾在招聘信息中明確指定招收院校范圍，尤其以985和211工程類院校為主。985和211代表國家重點(diǎn)高等院校建設(shè)工程，是國內(nèi)大學(xué)中的佼佼者。

山東省德州市日前公布的《2013年德州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，其中有4個(gè)崗位備注中限定985或211工程院校畢業(yè)生。其中3個(gè)是德州市電子政務(wù)辦公室的專業(yè)技術(shù)崗，包括網(wǎng)站英文版翻譯編輯相關(guān)工作、軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)工作及網(wǎng)絡(luò)信息安全工作；另一崗位是德州市第二人民醫(yī)院從事醫(yī)療器械管理工作的衛(wèi)生醫(yī)師。

“因?yàn)槲覀冞@個(gè)部門相對來說專業(yè)性要求高一點(diǎn)，所以對學(xué)校有要求，技術(shù)方面要求比較高，涉及到開發(fā)。”德州市電子政務(wù)辦公室工作人員告訴中國青年報(bào)記者。

在記者詢問這一限定可能涉及就業(yè)歧視時(shí)，該工作人員表示，“這個(gè)沒辦法去掉，一定要這樣要求”。

“如果你是研究生就沒事，可以不要求，我們對全日制研究生不限制?！惫ぷ魅藛T隨后補(bǔ)充道。

此外，還有用人單位根據(jù)特定的學(xué)校排行榜來招人。

5月21日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱，福建省南安市招聘工作人員依據(jù)武書連醫(yī)學(xué)院校排行榜指定數(shù)所醫(yī)學(xué)院校。

南安市衛(wèi)生局4月11日發(fā)布《2013年福建省南安市面向醫(yī)學(xué)院校公開招聘緊缺衛(wèi)生類工作人員通告》，其中，招聘范圍指明：“A類職位面向國內(nèi)48所醫(yī)藥衛(wèi)生院校及其他院校的成績排名在班級的前30%的人員?！?/p>

附件中提供了國內(nèi)48所醫(yī)學(xué)院校名單，以武書連《挑大學(xué)選專業(yè)——2012高考志愿填報(bào)指南》中的醫(yī)學(xué)院校排名、2012中國大學(xué)醫(yī)學(xué)B＋級以上學(xué)校為依據(jù)，共45所，包括A＋＋類大學(xué)5所，A＋類7所，A類11所，B＋類22所，此外，還有福建省內(nèi)其他開設(shè)本科醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)的3所院校。

南安市衛(wèi)生局相關(guān)負(fù)責(zé)人接受中國青年報(bào)記者的采訪時(shí)稱崗位要求高，“A類崗位都是市直單位，都是二級以上，比較大的、有科研項(xiàng)目的醫(yī)院，雖然是緊缺人才，但是要求綜合素質(zhì)比較高的院校的學(xué)生”。

該負(fù)責(zé)人表示限定學(xué)校的主要原因是緊缺類崗位主要以面試方式進(jìn)行招考，“面試招聘的方法沒有正式的文件依據(jù)，我們請示了泉州市公務(wù)員局，他們說可以限制一些比較好、教學(xué)質(zhì)量高的院校”，“不是歧視，本身崗位是特殊崗位，而且我們也放開了條件，班級排名前30%的其他院校的學(xué)生也可以”。

在回應(yīng)為什么以武書連排行榜作為參照時(shí)，負(fù)責(zé)人直言由于沒有醫(yī)學(xué)類院校的官方排名，“我們最早是想要衛(wèi)生部部屬院校，后來發(fā)現(xiàn)部屬單位取消了，又查找了一些相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)只有武書連做了正式出版的醫(yī)學(xué)院校的排行榜”。

“第一學(xué)歷”影響究竟有多大

張萌是中國青年政治學(xué)院2013級的碩士畢業(yè)生，中國青年政治學(xué)院為共青團(tuán)中央委員會直屬高等學(xué)校，但不屬于985或211，她找工作也不太順利?！拔覀兏呖挤?jǐn)?shù)也不比211、985學(xué)校低，但是在招聘中確實(shí)受到歧視?！睆埫扔X得很吃虧，“今年就業(yè)形勢不好，感覺受到影響”。

2013年號稱史上最難就業(yè)季。據(jù)統(tǒng)計(jì)，時(shí)至5月，2013屆未簽約高校畢業(yè)生比例達(dá)60%以上。目前，應(yīng)屆畢業(yè)生求職到達(dá)集中高峰期。據(jù)多家媒體報(bào)道，近期的人才市場招聘會上，一些畢業(yè)于知名高校的碩士生、博士生也屢遭拒絕，原因是其本科就讀的院校并非名校。網(wǎng)友戲稱為“學(xué)歷查三代”。

中國青年政治學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，非211、985的高校的畢業(yè)生都會遇到一些用人單位211、985的硬性規(guī)定。此外，據(jù)他了解，“學(xué)歷查三代”的現(xiàn)象的確也存在。

蔡策本科就讀于一所二本學(xué)校，在部分用人單位“學(xué)歷查三代”的現(xiàn)實(shí)要求面前，也很無奈，“遇到這種情況，像我這樣條件明顯不符合，自己也就不去投簡歷了”。

一名不愿意透露姓名的中國人民大學(xué)畢業(yè)生說，在她找工作的過程中，遇到了很多單位規(guī)定本科畢業(yè)院校必須是211高校，尤其是一些級別高、待遇好的單位。

“一般的工作沒有要求，但如果去應(yīng)聘教師類的工作，有一些單位對應(yīng)聘者就要求研究生學(xué)歷，而且要求本科也畢業(yè)于211高校?！睆V東一所知名高校的研究生張紅（化名）告訴中國青年報(bào)記者，這樣的資格審查，讓她在找工作過程中屢次碰壁。

中國青年報(bào)記者也以求職者的身份致電幾家在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息的知名高校，其人事部門均表示，相關(guān)職位競爭很激烈，非211、985本科但是名校畢業(yè)的研究生可以投簡歷，能否通過資格審查，還要看收到簡歷的整體情況。

本科畢業(yè)的院校在求職過程中產(chǎn)生的影響日趨增大，不過具體是不是找工作成敗的決定因素，也并沒有一個(gè)明確的結(jié)論。一名已經(jīng)工作的清華大學(xué)畢業(yè)生透露，學(xué)歷“查三代”的情況確實(shí)存在，但并非某些媒體報(bào)道的那么夸張。他認(rèn)為，在整個(gè)社會就業(yè)壓力巨大的現(xiàn)實(shí)情況下，用人單位從多方面考量應(yīng)聘學(xué)生也無可厚非。

“清華畢業(yè)研究生中，非清華本科的肯定多于清華本科的學(xué)生。非清華本科的學(xué)生既然考入清華，并順利畢業(yè)，他們不應(yīng)該在就業(yè)中遭受不一樣的待遇。”清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任熊義志告訴記者，“每一個(gè)來清華進(jìn)行校園招聘的單位，校方都會跟他們溝通，要有幾個(gè)‘正確看待’，即正確看待男、女生；正確看待本科生、碩士生和博士生；正確看待不同專業(yè)。用人單位在招聘時(shí)應(yīng)該實(shí)事求是，在公平競爭機(jī)制之下，考量需要什么專業(yè)、什么學(xué)歷的人才，最終選擇適合的人才。”

就業(yè)公平要從教育公平開始

接受中國青年報(bào)記者采訪的不少專家均認(rèn)為，學(xué)歷、學(xué)校歧視問題由來已久，這反映了當(dāng)前高等教育中的突出問題。21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇認(rèn)為，“學(xué)歷查三代”反映出用人單位對985、211院校的博士、碩士教育質(zhì)量不信任。在我國高等教育中，當(dāng)下獲得信任度最大的是本科教育。

中國人民大學(xué)教育學(xué)院教授周光禮認(rèn)為，這種現(xiàn)象在深層次上反映出“現(xiàn)在用人單位的人事部門對人才缺乏判斷能力，只能用一些外在的標(biāo)準(zhǔn)來衡量人才”?！笆昵拔覀冋夜ぷ鞯臅r(shí)候就遇到這個(gè)問題，最初是從好大學(xué)開始，集體把自己的身價(jià)抬高了。”周光禮說。

華南師范大學(xué)法學(xué)教授、勞動(dòng)法研究專家周賢日則指出，學(xué)歷歧視反映了我國各高校人才招收和培養(yǎng)的不均衡。

多位專家均直言教育部發(fā)布的文件難以起到實(shí)質(zhì)性約束作用，不論在升學(xué)或就業(yè)方面，學(xué)歷歧視現(xiàn)象愈演愈烈。周光禮表示，學(xué)歷歧視同樣會以“潛規(guī)則”的形式出現(xiàn)，很難減少學(xué)歷歧視現(xiàn)象。

四川大學(xué)人權(quán)法律研究中心主任周偉則認(rèn)為，這類歧視還得靠社會觀念的改變及高校教育的結(jié)構(gòu)調(diào)整。

“我國的就業(yè)市場不是按照人才本身能力的大小來配置就業(yè)機(jī)會，而是根據(jù)外在剛性條件配置就業(yè)機(jī)會。這一方面反映出人事部門判斷力有問題或者借機(jī)偷懶。還有就是招聘中應(yīng)聘人數(shù)較多，如果不劃硬性的條件，就不好淘汰。改變是不可能一蹴而就的。”周光禮說。

周偉提出要從根源上減少歧視，應(yīng)該增加職業(yè)教育和技能教育的人才培養(yǎng)，“普通高校招生人數(shù)要減少，很多大學(xué)培養(yǎng)的學(xué)生社會用不了。中國一方面技工很缺失，學(xué)校培養(yǎng)不了這樣的人才。這是教育本身的問題”。

熊丙奇亦表示，教育公平是源頭之一，他認(rèn)為，不能只把學(xué)校分級為211、985和一般本科，一本、二本、三本、高職和高專，要重視高等教育質(zhì)量，鼓勵(lì)高等教育平等競爭，在每個(gè)層次、類型中都辦出特色；另一方面，用人單位應(yīng)該有責(zé)任感，倡導(dǎo)一種健康的人才觀，給受教育者多元選擇的空間，也會引導(dǎo)辦學(xué)者、受教育者重視教育質(zhì)量而不只是關(guān)注學(xué)校的身份。（記者 高四維 實(shí)習(xí)生 周珊珊）