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國資委將央企職工"工資外收入情況"納入薪酬調(diào)查范圍

2013-08-24 09:13:42 來源:中國廣播網(wǎng)
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據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道,國資委日前發(fā)布《關(guān)于做好2013年國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)職工薪酬調(diào)查工作的通知》,首次將央企職工“工資外收入情況”,納入調(diào)查范圍。 13-08-23 新聞和報(bào)紙摘要全文>>>

國務(wù)院國資委研究中心競爭力部部長許保利表示:“工資外收入情況”包括職工福利性收入、補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)、住房公積金、各類商業(yè)保險及其他方面等內(nèi)容。而這些內(nèi)容此前并未納入國資委對國企工資總額統(tǒng)計(jì)及規(guī)范管理之列。

許保利:“這部分收入沒有進(jìn)入到你的工資里面,但是已經(jīng)形成了你的收入,而從國資委角度來說,都是你從表上看到的,但是其他肯定都是不知道,情況摸清楚了就有個判斷,哪些是合理的,哪些是不合理的,下一步能做個規(guī)范,或者是改革,或者是調(diào)整?!?/p>

自2007年,國資委基本保持每年一次調(diào)查國有企業(yè)薪酬情況,但以往多次調(diào)查結(jié)果并沒有對外公布。對此,中國企業(yè)研究院院長李錦認(rèn)為,公開透明央企的薪酬分配情況是央企改革的重要組成部分。

李錦:“這次公布這個消息引起的反響很大,中央強(qiáng)調(diào)要“陽光監(jiān)督”,“陽光監(jiān)督”不妨從央企的陽光化薪酬開始,首先是陽光化公開,其次是再考慮公平,形成一個制度化,公開是當(dāng)前改革的關(guān)鍵?!?/p>

(記者郭淼)

 
 
 

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