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招聘都要看血型了? 福建一服裝店招人非O型不要

2013-09-14 15:21:27 來源:東南網(wǎng)
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原標題:雷人!服裝店招聘要求O型血

招聘都要看血型了? 福建一服裝店招人非O型不要

這年頭,找工作還得拼血型,昨日,龍巖市區(qū)出現(xiàn)一則招聘信息,一服裝店招聘導購員,要求性格開朗、血型為O型,網(wǎng)友大呼“雷人”。店老板說:“O型血的人,大方、熱情、開朗、自信、活躍,比較適合做銷售?!?/p>

記者在網(wǎng)上看到,這則招聘信息出自龍巖一服裝品牌店,店里正在招收導購員,因此,掛出這一則招聘廣告。招聘條件寫著:女性,芳齡20-35歲,具有品牌服裝銷售經(jīng)驗,性格開朗、血型為O型、形象端莊、溫柔大方,并附帶招聘熱線。

看到這消息后,很多微博網(wǎng)友轉發(fā),并大呼“雷人”。記者了解到該店位于龍巖市區(qū)九一路,昨日,這則招聘信息還掛在店門口。

對此,服裝店的馬老板說,把O型血寫入招聘要求,并非他心血來潮,“有人專門做過總結,O型血的人大方、熱情、自信、開朗、有拼勁、能包容,比較適合做銷售工作。但是,這也不是絕對,相對來說,會優(yōu)先選擇O型血員工,其它血型的人,只要適合,我們也會留下。”

律師說法

要求血型,是就業(yè)歧視

以“血型”作為就業(yè)門檻,是否涉嫌就業(yè)歧視?昨日,記者咨詢龍巖市職工服務中心法律援助站律師邱媛媛。

她說,法律明確指出,人人享有平等就業(yè)的機會。如果企業(yè)在招聘時,以血型等類似條件為由,拒絕了求職者,那么就涉嫌就業(yè)歧視。招聘單位在招收員工時,應該看員工的實際工作能力,而不是看重屬相、星座、血型等,用人單位類似做法,是一種人才價值觀的錯位。東南網(wǎng)9月14日訊(海峽導報記者吳林增 文/圖)

編輯: 鄧京荊 標簽: 血型 O型血 招聘信息 招聘要求 招聘條件
 
 
 

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