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國企年終獎依然穩(wěn)定 手游等“燒錢”行業(yè)不夠厚
導讀:又到年末。眼下,最熱點的事除了回老家過年,便是年終獎——對很多人而言,辛苦努力了一年,年終能拿到多大的“大紅包”除了事關收入之外,還關系到回家的心情和面子。那么,今年,各行各業(yè)的年終獎數(shù)目如何?您所在的行業(yè)年終獎是高的還是低的?您的年終紅包是厚還是薄?是“比上不足比下有余”還是能不能拿到?……日前北京青年報記者對各行各業(yè)的年終獎進行了調(diào)查。
房地產(chǎn)業(yè):“相當于多發(fā)兩月薪酬”
王某是一家全國排名前十的房地產(chǎn)公司營銷崗員工,該公司今年全國銷售總額突破1000億元。雖然房地產(chǎn)公司今年房子熱賣,房價未來也是看漲,但王某的獎金并不太多。這主要是因為在房地產(chǎn)公司中,營銷等崗位大多是固定薪酬,房子賣得火不火,其實和他們關聯(lián)不大。
按照王某的推算,今年年末估計也就是兩三萬元的獎金,相當于多發(fā)了兩個月的薪酬。而且現(xiàn)在房地產(chǎn)公司也不像以前,動輒組織大家外出開會,年末發(fā)一堆購物卡,很多隱性福利今年都降低了。
基金業(yè):“發(fā)6個月收入的獎金沒問題”
江某某是北京一家銀行系基金公司的銷售崗工作人員。他告訴北青報記者,今年基金業(yè)整體年終獎肯定沒有以前大牛市多,但發(fā)6個月收入的獎金應該沒有什么問題。
“正常的年薪是在40萬左右,估計還能領15萬-20萬左右的獎金。不過這筆錢不完全是年終獎勵,其中有一部分是每個月留存下來年末一起發(fā)放的。在發(fā)放形式上,獎金將是分批發(fā)放,預計最終發(fā)完要到明年五六月份。這主要是因為公司擔心獎金發(fā)得太早,員工領完獎金就直接跳槽?!?江某某說。整體而言,今年是結構性市場,基金公司大多實現(xiàn)了正收益,日子還算好過。
期貨業(yè):“年終獎很可能泡湯了”
小林是一家名聲不大的期貨公司研究員,入職兩年多,談到今年年終獎他情緒低落,“公司沒完成任務,年終獎很可能泡湯了。”小林所在的公司是一家國企,日子過得艱難,“因為行業(yè)不景氣,不少小型期貨公司今年處于虧損,主要是今年手續(xù)費下調(diào)?!?/p>
由于手續(xù)費的調(diào)整,期貨公司今年“增產(chǎn)不增收”。北青報記者調(diào)查顯示,受到行業(yè)、公司和部門的崗位與業(yè)績的影響,期貨公司的普通員工年終獎大約在7000元至10000元。效益不好的小公司還取消了年終獎。
家居賣場:“今年估計也就幾千元錢”
“每年相當于一個半月的工資,就幾千元錢吧,今年的還沒到手但估計也就這樣。我們一般都是在春節(jié)的前幾天發(fā)放?!蹦尺B鎖家居賣場的職員小王告訴北青報記者,“每個店不一樣,聽說經(jīng)營不好的店只能拿1000元錢的過節(jié)費。所幸自己所在的店一直在盈利,雖然房地產(chǎn)市場整體景氣度差,但北京的家裝家居市場整體銷售還是遞增的。”
小王透露,因為工資每年都在漲,雖然漲得不多,但年終獎也算每年也在漲?!肮疽话阒袑痈鷨T工一樣,不同的是公司高層管理人員,除了年終獎還有提成,提成是與店面凈利潤掛鉤,總經(jīng)理年終進賬以數(shù)百萬計算?!?/p>